Повышение МРОТ в 2018 году

2017-10-19
Зарплата
448 0

В Министерстве труда подготовили законопроект, предполагающий повышение МРОТ 2018 до размера 85% от прожиточного минимума, 2019 – до 100%. Инициатива исходила от Президента России, высказавшегося о необходимости искоренить ситуацию, когда на зарплату или пенсию невозможно прожить один месяц. На сегодняшний день документ одобрен на заседании Правительства, состоявшемся 18.09.2017 г., и поступил на рассмотрение в Государственную Думу. Что означает нововведение для работников и работодателей, к каким переменам нужно быть готовым населению страны?

В чем суть законопроекта, инициированного Президентом?

Законопроект предполагает необходимость внесения поправок в действующие нормативные акты: Федеральные законы №82, 134, ГПК РФ и АПК РФ. Цель изменений – сблизить показатели МРОТ и прожиточного минимума на территории страны.

Законодательная инициатива предполагает, что МРОТ в 2018 году в России вырастет до уровня 9 489 руб. против значения 7 800 руб., действовавшего начиная с лета 17 г. Он достигнет 85% от размера прожиточного минимума на территории страны. В 2019 году повышательная тенденция продолжится, и два показателя, влияющих на уровень жизни населения, сравняются.

Согласно положениям инициативы, с 2019 года и в последующие периоды МРОТ будет определяться исходя из величины прожиточного минимума, актуальной на 2-ой квартал предыдущего года. Если в этом периоде будет наблюдаться снижение показателя, минимальная зарплата останется на неизменном уровне. Этот пункт нормативного акта страхует население страны от возможного падения доходов.

Повышение МРОТ в 2018 году призвано устранить законодательное противоречие. В ст. 133 ТК РФ говорится, что величины МРОТ и прожиточного минимума должны быть равными. На практике наблюдается иная тенденция: в среднем по России второй показатель превышает первый на 3,3 тыс. руб. Исключения наблюдаются лишь в отдельных территориях с неблагоприятными природными условиями. Например, в поселении Хатанга (Красноярский край) минимальная зарплата составляет более 26 тыс. руб.

МРОТ в 2018 году составит 85% от прожиточного минимума, который будет определяться один раз в пятилетний период (согласно положениям ФЗ-134). Очередной пересчет запланирован на 01.01.18 г. с сохранением нынешней структуры и объемов потребительской корзины.

Представители Минтруда предлагают внести правки в положения ГПК РФ и АПК РФ, прописывающие необходимость использования МРОТ для расчета публично-правовых обязательств. Планируется, что с будущего года их размеры и порядок перечисления будут определяться Кабинетом Министров. Так авторы законопроекта исключают их неоправданный рост.

Повышение МРОТ в 2018: последствия для работодателей

Согласно положениям ст. 133, 133.1 ТК РФ, размер МРОТ, установленный федеральным руководством, действует по территории всей страны. Регионы не вправе понижать «планку», но могут повысить ее значение, если будет достигнута договоренность между представителями профсоюзов, объединений работодателей и властями субъекта РФ.

Фирмы-наниматели обязаны устанавливать заработную плату на уровне не ниже, чем МРОТ в 2018 г. Это означает, что с 1 января они должны будут поднять оклады до величины от 9 489 руб., внести изменения в трудовые контракты специалистов. Произвести указанные действия нужно до выплаты первого в новом году вознаграждения.

Что делать, если зарплата ниже МРОТ

Если региональный МРОТ выше федерального, работодатели субъекта обязаны следовать директивам местных властей. Если они не желают повышать оклады до такого уровня, им необходимо в течение 30-ти-дневного срока с даты опубликования соответствующего решения написать официальное письмо исполнительным властям с обоснованием причин несогласия. Если документ не будет представлен, фирма считается автоматически присоединившейся к соглашению.

Выплата персоналу заработной платы без учета повышения МРОТ в 2018 году в России влечет для работодателя ответственность:

  • штраф до 50 тыс. руб. по ст. КоАП 5.27 – за первое нарушение;
  • штраф до 70 тыс. руб. – за повторный проступок.

При неоднократном выявлении несоблюдения законодательства руководство фирмы могут привлечь к уголовной ответственности.

Важно! Размер МРОТ в 2018 году предполагает повышенное значение для работников и работодателей Крайнего Севера, где оклады специалистов корректируются на специальные коэффициенты, устанавливаемые отдельно для каждого района.

Новое о МРОТ в 2018 году и размер пособий

Действующее законодательство предполагает, что размер МРОТ используется как «точка отчета» для определения пособий по беременности и родам, по больничным листкам. Рост показателя означает, что социальные выплаты автоматически повысятся.

Включение МРОТ в расчет необходимо в следующих случаях:

  • стаж сотрудника составляет менее 6-ти месяцев;
  • в периоде, предшествующем расчету пособия, человек не получал зарплаты или довольствовался окладом ниже минимального по закону;
  • человек нарушил режим больничного (например, без уважительных причин не явился по записи к врачу, проигнорировал заседание медико-социальной экспертизы).

Исходя из того, какой МРОТ будет в 2018 году, можно определить рост среднедневного заработка специалистов, использующегося для расчета пособий. Подставим значение в формулу:

Среднедневной доход = 489*24/730 = 311,96 руб.

При определении размера пособий нужно сравнивать среднедневной заработок работника с указанным значением. Если соотношение не в пользу первого, в качестве базы для расчета берется МРОТ.

Изменение МРОТ в 2018 и страховые взносы ИП «за себя»

Минимальная оплата труда – это база для определения размера страховых взносов для частных предпринимателей, нотариусов и адвокатов, не использующих труд наемного персонала и зарегистрированных в соответствии с российским законодательством. Необходимость перечисления бюджетных платежей не зависит от фактического ведения деятельности и возникает с первого дня после постановки на учет.

Формула расчета взносов выглядит как:

Сумма взноса = МРОТ* Ставку* 12 месяцев.

Увеличение МРОТ в 2018 году означает автоматический рост взносов. Определим их новые значения:

  • Взносы ПФР = 9489* 12* 0,26 = 29 605,68 руб. Для сравнения: в 2017 году они составляли 23,4 тыс. руб.
  • Взносы в ФФОМС = 9489* 12* 0,051 = 5 807,26 руб. Для сравнения: в 2017 году они были равны 4,6 тыс. руб.

Повышение страховых взносов не отменяет обязанности частного коммерсанта перечислять в государственную казну 1% с суммы превышения лимита годового дохода, установленного на уровне 300000 руб. Как и прежде, по собственному желанию предприниматель может делать отчисления на случай временной нетрудоспособности и материнства. Подставим в формулу размер МРОТ в 2018 и получим их новое значение:

Взносы ФСС = 9489* 12* 0,029 = 3 302, 17 руб. Для сравнения: годом ранее их значение составляло 2 610 руб.

Примерные подсчеты, сделанные исходя из прогноза, сколько будет МРОТ в 2018 году, демонстрируют, что расходы самозанятых граждан на исполнение налоговых обязательств существенно возрастут. Сегодня в Правительстве ведутся обсуждения, как избежать усиления фискального бремени. В частности, рассматривается предложение не связывать взносы с размером «минималки» и привести их в соотношение с суммой накопленных пенсионных баллов.

Новости о МРОТ в 2018 году: «за» и «против»

Инициатива о повышении минимальной зарплаты и ее доведении до величины прожиточного минимума исходила от главы государства, Владимира Путина. Президент озвучил, что ситуация, когда оклад специалиста не покрывает даже базовых месячных расходов, категорически недопустима.

Законопроект, предполагающий внесение изменений в нормативные акты в целях увеличения МРОТ в 2018, был разработан Министерством труда. Его одобрили на заседании Правительства РФ, состоявшемся 18.09.2017 года, а межфракционная рабочая группа рекомендовала Госдуме принять документ в первом чтении.

Вокруг законодательной инициативы не утихают жаркие дискуссии. Она получила серьезную поддержку представителей власти и населения, потому что:

  • способна поднять уровень жизни граждан;
  • увеличить социальные пособия;
  • повысить поступления в бюджет от страховых взносов;
  • косвенно стимулировать рост пенсий по старости.

Основные аргументы против МРОТ 2017-2018 – рост расходов работодателей на повышение размеров оплаты труда и затраты государственного бюджета, необходимые для исполнения поручения главы государства.

По предварительным оценкам Минтруда, реализация законопроекта обойдется государственной казне в 24,6 млрд руб. Расходы компаний-нанимателей, направленные на повышение фонда оплаты труда, достигнут 44 млн. Максимальная финансовая нагрузка (по предварительным подсчетам более 55 млрд руб.) падет на региональные бюджеты.

Когда повысят МРОТ в 2018 году, регионам придется обеспечить финансирование нововведения. Часть из них заявляют, что способны справиться своими силами (например, Челябинская и Волгоградская область). Другие ждут дотаций из федеральной казны (Чеченская республика, Ингушетия), третьи продумывают пути выхода из ситуации. Например, в Удмуртии планируют реструктуризировать госкредиты, а в Тверской области – повысить налог на дорогие автомобили.

Будет ли повышение МРОТ в 2018 году? Сложившаяся ситуация демонстрирует, что гражданам следует ждать повышения показателя как минимум на 21,7%, до 85% от прожиточного минимума. Нововведение устранит законодательное противоречие, существовавшее много лет, будет способствовать росту уровня жизни населения, но повысит нагрузку на федеральные и региональные бюджеты.

альтернативный текстЕсли вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Поделиться:

Добавить комментарий

Войти с помощью: