Минтруд ужесточит меры к работодателям, задерживающим зарплату

Правительство РФ планирует рассмотреть законопроект Министерства труда и социальной защиты, в котором говорится о необходимости более серьезных санкций к недобросовестным работодателям, допускающим задержку выплат заработной платы.

 
Проект закона был разработан в целях недопущения ситуаций с несвоевременной выплатой зарплаты в организациях различных форм собственности. Как предполагается, усиление мер по защите работников должно отразиться и в Трудовом кодексе, и в Кодексе об административных правонарушениях.

В документе указывается, что нарушители срока выплат заработной платы более чем на 2 месяца будут привлекаться к ответственности. Максимальные штрафные санкции вырастут в шесть раз, что может составить около 30 тысяч рублей. Должностным лицам, допустившим несвоевременную выплату повторно, будет грозить лишение права занимать руководящий пост в течение 3 лет.

В действующем законодательстве величина административного штрафа для индивидуальных предпринимателей ограничивается 5 тысячами рублей, а для организаций – 50 тысячами.

В соответствии с проектом закона Минтруда, исковые заявления в суд от работников о взыскании с руководителя организации невыплаченной вовремя зарплаты можно будет подавать в течение 1 года. Сейчас закон предусматривает для данной процедуры срок в 3 месяца.

Прописана в законопроекте и возможность внеплановых проверок предприятий и организаций, если там будут установлены случаи полной или частичной невыплаты заработной платы.

Как свидетельствуют данные Росстата, уже в январе текущего года уровень задолженности по зарплате вырос на 27,6%. На 1 февраля этот показатель достиг суммы в 2,5 млрд. рублей, при этом не были учтены данные по предприятиям малого бизнеса. 75 тысяч работников не получили зарплату своевременно. 40% из них – представители сферы обрабатывающей промышленности (швейное и текстильное производство, машиностроение и производство оборудования).

Из всего количества несвоевременно получивших заработную плату работников 18% заняты в сельском хозяйстве, 13% работают в строительных организациях, по 7% – работники транспорта и добывающей промышленности. Лучше обстоят дела с выплатами в бюджетной сфере: только 1% работников образования, культуры, медицины и социальных служб не получили зарплату вовремя.