Минимальная оплата труда 2017

Чиновники России пришли к единому мнению, что нет необходимости менять МРОТ 2017. Последний раз подобные правки коснулись 2016 года, когда минимальная оплата труда была повышена, начиная с 01.07.16 г. до 7 500 руб. Получается, что минимальный размер оплаты труда в 2017 году останется на том же уровне.

Как изменяется МРОТ в России

Для целей учета удобно, чтобы все значимые величины менялись с начала года, но последний раз МРОТ изменялся с середины 2016 года, а в 2017 изменений вообще не было: чиновники пришли к выводу, что нет необходимости вводить новый уровень минимальной оплаты труда 2017.

Изначально в планах правительства было поднять минимальный размер оплаты труда 2017 до величины в 8 800 руб., но потом было решено отказаться от этого в силу нестабильности экономической ситуации, ведь не секрет, что многие выплаты и штрафы напрямую зависят от того, каким будет минимальный оклад.

Задержка заработной платы ответственность работодателя

Суть МРОТ в России

Что же собой представляет минимальная заработная плата 2017 и на счет она влияет в конечном итоге? Как правило, пособия для граждан установлены в зависимости от «минималки». Естественно получателям пособий важно, какая минимальная зарплата будет в 2017 году и сколько они получат от государства в итоге в виде пособий.

Получается, что если МРОТ 2017 не менялся, то и пособия останутся прежними. Обратите внимание, что изменения планируются со 2 полугодия, когда минимальная оплата труда 2017 будет увеличена на 300 руб. и достигнет 7 800 руб. Это плановая индексация суммы на 4% в связи с прогнозными параметрами инфляции.

Именно таким является законопроект, который должен вступить в силу по окончанию 2-ого квартала текущего года. В планах было довести минимальный размер оплаты труда в 2017 до 8 800 руб., причем с начала года, но потом чиновники отказались от данной величины и изменили срок индексации МРОТ.

Влияет ли МРОТ на заработную плату

Минимальный размер оплаты труда устанавливается для организаций и предпринимателей, чтобы они начисляли выплаты за труд с учетом данной величины. Такое правило закреплено в ст. 133 Трудового Кодекса страны. Но есть одна тонкость, о которой знают не все: выдача на руки может быть произведена на величину меньшую на НДФЛ 13%. Но оклад все же не может быть меньше чем 7 500 по состоянию на 01.01.17 г.

Что делать, если зарплата ниже МРОТ

Согласно ст. 129 ТК РФ ограничения МРОТ распространяются на:

• оклады сотрудников компании и ИП
• вознаграждения за труд
• компенсационные оплаты
• надбавки и доплаты к основной тарифной ставке
• премии и прочие стимулирующие выплаты

Итоговая сумма не может меньше чем минимальная оплата труда в 2017 году.

Региональный минимальный размер заработной платы

Обратите внимание, в регионах местные власти могут установить индивидуальный размер МРОТ, не ниже федерального. Такое правило установлено в ст. 133.1 ТК РФ. Закон не запрещает отказаться от региональной МРОТ. Для этого нужен мотивированный отказ. Его необходимо направить в местный Комитет труда и занятости.

Минимальный оклад труда в Москве

1 окт. 2016 г. в Московском регионе было повышение минимальной оплаты труда в 2017 году с 17,3 тыс. до 17 561 рублей. Он привязан в данном регионе к прожиточному минимуму. Последнее изменение закреплено Постановлением московского Правительства 858-ПП от 15 дек. 2015 г.

Приостановка работы в связи с невыплатой зарплаты

Ограничение распространяется на выплаты за:

• работу во вредных и опасных условиях
• сверурочные и выплаты за работу в выходные
• доплаты за совмещение профессий и должностей

Суммы до и после повышений нужно сравнить до вычета НДФЛ. Применять новый МРОТ Москвы нужно следующим образом:

Если ЗП в период окт. – дек. 2016 ниже МРОТ по Москве в размере 17 561 руб., требуется доплата. Ее можно ввести 2-мя методами:

• увеличить оклад работника
• установить доплату до МРОТ в локальном акте

Если же работодатель не знал, что минимальная зарплата в его регионе изменилась и не доплатил разницу, работник может потребовать как доплату за период, так и компенсацию задержки выплаты заработной платы на сумму разницы.

Минимальная зарплата в Крыму

По Соглашению об установлении «минималки», которое заключено между Правительством Республики и Федерацией профсоюзов Крыма от 24 авг. 15 г., минимальная заработная плата в 2017 году на начало года составила 7,5 тыс. руб. и по прогнозу будет повышена до 7,8 тыс. в середине года.