Полный
доступ к системе Консультант Плюс

на 2 дня
Бесплатно

04 ноября 2016

Ликвидация предприятия выплаты работникам

Ликвидация предприятия выплаты работникам

Кризис в экономике и финансах неминуемо сказывается на предпринимательстве: многие предприятия вынуждены признавать себя банкротами. Подобная практика влечет увольнение сотрудников. Это процедура абсолютно легальная, если соблюсти предусмотренные законом правила.

Raszp

Консультант Плюс

Попробуйте бесплатно

Получить доступ

Выплаты при ликвидации предприятия

Существуют законодательно утвержденные обязательные выплаты работникам в случае ликвидации предприятия-работодателя. Любое отклонение от норм закона, нарушает трудовые права работников и может повлечь наказание работодателя. Выплаты при ликвидации предприятия подразумевают окончательный расчет с наемным персоналом до полного прекращения деятельности фирмы.

Выплата зарплаты из кассы

Важно понимать, что ликвидация или банкротство компании приводит к последствиям, при которых фирма с одной стороны, не может продолжать вести предпринимательскую деятельность, с другой – больше не должна отвечать по своим долгам перед контрагентами. Как только процедура подойдет к завершению, ни кредиторы, ни бывшие сотрудники не смогут предъявить претензий.

Если обратиться к нормам гражданского права, то сразу станет понятно, что обязательства банкрота не переходят к преемникам, именно об этом свидетельствует содержание статьи 61 о ликвидации юридических лиц. Все возможные компенсации, выплаты и расчеты могут быть совершены строго до окончания процедуры ликвидации фирмы, либо они не будут выплачены никогда.

Увольнение в связи с ликвидацией предприятия выплаты

Решение об увольнение работников при банкротстве работодателя – стандартная схема. Ликвидация предполагает расторжение всех имеющихся трудовых договор. Ни для кого исключение сделано не будет.

ВАЖНО: при ликвидации юридического лица подлежат увольнению все сотрудники, в том числе находящиеся на момент начала процедуры банкротства в отпусках и на больничных. Не делается исключений для женщин в декрете, сотрудников в отпусках по уходу за ребенком и проч.

Работник имеет право рассчитывать на пособие, если его работодатель прекращает ведение деятельности путем ликвидации юридического лица или по процедуре банкротства. Размер выплаты зависит от среднемесячного заработка работника.

О видах заработной платы

Работодатель обязан осуществлять выплаты уволенному по ликвидации сотруднику на срок трудоустройства, но не более 2 месяцев со дня увольнения. Территориальная служба занятости может выплачивать пособие и далее на свое усмотрение.

Необходимо встать на учет в службе занятости в течение 14 суток от даты официального увольнения, чтобы иметь возможность рассчитывать на государственное пособие для граждан, которые еще не были трудоустроены.

Ликвидация организации выплаты сотрудникам

Уведомление о ликвидации фирмы работодатель обязан вручить своим сотрудникам за 2 месяца до начала процедуры. У работодателя должна быть оригинальная расписка сотрудника свидетельствующая, что он не только узнал о предстоящей ликвидации и своем увольнении по банкротству фирмы, но и был уведомлен о грядущих событиях в регламентированный законом срок.

ВАЖНО: уведомить о прекращении деятельности и увольнении в связи с ликвидацией предприятия необходимо всех без исключения сотрудников − сдельщиков, повременщиков, «срочников», работающих по трудовым договорам с полной занятостью и на условиях совместительства.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: если работник отказывается ставить визу на уведомлении об увольнении по ликвидации, документ необходимо выслать на адрес его регистрации заказным письмом.

Расчетная ведомость: бланк + образец заполнения

«Завуалированная» ликвидация предприятия выплаты работникам

В ряду случаев руководитель хочет сэкономить на выплатах и склоняет сотрудников расторгнуть договор по собственному желанию или по согласию сторон. Хотя данные основания окончания трудовых контрактов прямо предписаны ТК РФ, они лишают работников законных выплат по ликвидации в виде 2-месячных пособий.

Добавить комментарий

Авторизация

Авторизация

*
*
Регистрация

Регистрация

*
*
*
*

Генерация пароля