Список 1 и 2 вредных профессий РФ

Некоторые профессии наносят вред здоровью человека. Они сгруппированы в списки – списки 1 и 2 вредных профессий РФ. О том, какие профессии числятся в данных списках, вы можете узнать из следующей статьи.

В чем заключается разница между двумя списками

Основное отличие между двумя писками состоит в том, что степень влияния на здоровье человека является различной. Но профессии в списках могут повторяться.

1 список включает в себя те профессии, которые являются особо опасными и предполагают тяжелые условия работы. Во второй список входят вредоносные и тяжелые профессии, но не имеющие статус «особо опасные».

Из этого можно сделать вывод, что профессии из первого списка являются намного опаснее и вредоноснее, чем профессии из списка 2.

Первый перечень профессий

Все профессии из первого списка имеют статус «тяжелые и особо опасные». Законодательство включило в него следующие специальности:

• граждане, работающие в горах;
• работники, трудящиеся под землей;
• лица, занимающиеся металлургией;
• работники, занимающиеся производством электротехники;
• сотрудники атомных электростанций;
• сотрудники речного и морского флота;
• лица, работающие в целлюлозно-бумажной промышленности;
• работники, занимающиеся изготовлением лекарств и иных мед. препаратов;
• граждане, занимающиеся обработкой и переработкой цветных и черных металлов;
• работники, контактирующие с нефтью и газом;
• сотрудники организаций, производящих радиоаппаратуру;
• работники, занимающиеся производством синтетических волокон.

Льготы для специальностей из первого списка

В соответствие с 1 списком вредности, право на пенсионные льготы имеют все специалисты из этого списка при выполнении данных условий:

• Для мужчин – специальный стаж в конкретной должности более десяти лет, общий страховой стаж – более двадцати лет. На момент получения льготы мужчине должно быть как минимум пятьдесят лет. То есть, данная пенсионная льгота предполагает уменьшение пенсионного возраста на десять лет.
• Для женщин – специальный стаж в определенной должности должен быть не менее семи с половиной лет, а общий страховой – более пятнадцати лет. На момент получения льготы женщине должно быть не менее сорока пяти лет. Так же, как и для мужчин, данная льгота уменьшает пенсионный возраст на десять лет.

Второй перечень профессий

Во 2 список льготных профессий включаются:

• лица, работающие в горах;
• граждане, работающие на железнодорожном транспорте;
• сотрудники социального обеспечения;
• работники, занимающиеся подготовкой руды;
• сотрудники предприятий пищевой промышленности;
• граждане, работающие в области здравоохранения;
• лица, занимающиеся переработкой металла, сланцев и угля;
• сотрудники, занимающиеся цветной и черной металлургией;
• лица, занимающиеся производством метизов и огнеупоров.

Льготы для специальностей второго списка

Согласно списку 2 льготных профессий право на получение пенсионной льготы имеют все специалисты профессий из этого списка при выполнении данных условий:

• Для мужчин – специальный стаж в конкретной должности должен быть как минимум двенадцать с половиной лет, а общий страховой стаж – как минимум двадцать пять лет. Право на получение данной льготы имеют только те мужчины, которые достигли возраста пятьдесят пять лет.
• Для женщин – специальный стаж в определенной должности не менее десяти лет, а общий страховой стаж – не менее двадцати лет. Правом на получение данной пенсионной льготы обладают те женщины, которые достигли возраста пятидесяти лет.

То есть, льготное пенсионное обеспечение списка 2 предполагает снижение пенсионного возраста, как для женщин, так и для мужчин, на пять лет.

Куда обратиться для получения полагающихся льгот

Если все данные гражданина подходят для получения пенсионной льготы, а его профессия попадает в пенсионный список 1 и 2, ему следует обратиться в Пенсионный фонд. Сотрудники фонда изучат книжку работника о труде, и примут решение о предоставлении льготы.

В фонд необходимо предоставить такие документы:

• документ, удостоверяющий личность – паспорт;
• книжку о труде;
• СНИЛС.

Если записи о местах работы сделаны с ошибками, или содержат неточности, работникам фонда придется предоставить дополнительные документы:

• учетную карточку кадровой службы;
• табель учета трудового времени;
• лицевую карту Т-54.

Если у работников ПФР возникнут какие-либо сомнения, они имеют право дополнительно запросить справку с организации, подтверждающую то, что она входит в списки вредности 1 и 2.