Образец рапорта на увольнение

Образец рапорта на увольнение

2017-08-19
Увольнение
163 0

Уволиться из МВД или вооруженных сил можно, подав рапорт. Аналогичное правило действует для сотрудников полиции. В материале ниже мы расскажем, как правильно провести процедуры,

Не всегда гражданин отдает себе отчет, обладает ли он нужными качествами для службы в полиции или органах МВД. Именно поэтому при отсутствии психологической стойкости и/или физической выносливости может оказаться просто необходимым уволиться из органов.

Увольнение полицейского из органов

Чтобы уволиться сотруднику полиции нужно подать рапорт на имя своего начальника. Закон регламентирует проведение процедур. Причина подать рапорт может быть разная. Как правило, это:

  • Личная инициатива сотрудника МВД
  • Желание руководства
  • Нарушение исполнителем закона
  • Уважительная, независимая от сторон отношений

Образец рапорта на увольнение напрямую зависит от оснований расторжения контракта. К примеру, один текст будет, если подошел срок контракта, другой – при выходе на пенсию военнослужащего по возрасту.

Уволиться можно и по семейным обстоятельствам, к которым законодатель отнес:

  • Беременность женщины-полицейского
  • Необходимость осуществлять уход за родственником
  • Низкий уровень оплаты труда
  • Невозможность использовать образование

Кстати, беременность, пенсию и необходимость осуществлять уход за детьми и/или родителями, наряду и с собственным недостаточным здоровьем для корректного исполнения обязанностей, закон относит к уважительным причинам, а вот неудовлетворенность зарплатой, коллективом и отсутствие перспектив роста считает неуважительными, но которые, тем не менее, могут быть основанием для увольнения и подачи соответствующего рапорта начальству.

Увольнение работников при банкротстве организации

Инициация увольнения по решению руководства

В ряде случаев полицейский или военнослужащий будет уволен по приказу без своего желания. Его согласие в этом случае не требуется. Такие ситуации могут возникнуть, если работник допустил нарушение правил службы, изложенных в Федеральных законах страны. Но прежде чем заполнить образец рапорта на увольнение, следует в обязательном порядке провести служебное расследование. В ходе данной процедуры будет дана оценка степень виновности работника и зафиксировано итоговое решение.

ВАЖНО: нельзя уволить военнослужащего или полицейского по статье без служебной проверки фактов нарушения им закона.

Комиссия по служебному расследованию

Специалисты комиссии, ведущей расследование, должны учесть все обстоятельства, повлекшие правонарушение уполномоченного сотрудника. Нужно принять во внимание и его прошлые заслуги. Здесь важно, и какие взаимоотношения сложились у провинившегося в коллективе с сослуживцами, какую характеристику ему дает непосредственное начальство.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: регламент служебной проверки до того, как будет заполнен образец рапорта на увольнение, предполагает срок работы комиссии не менее 1 месяца. По итогам месяца выносится вердикт.

Если комиссия признала сотрудника виновным во вменяемом ему правонарушении, работник будет не только лишен всех выплат, но и уволен. В дальнейшем найти работу в органах МВД будет для него проблематичным.

Независимые причины увольнения из органов

Трудовое право относит к независимым причинам увольнения следующие основания:

  • Сокращение штата
  • Смерть самого сотрудника
  • Плохое состояние здоровье на основании проверки медкомиссии
  • Наступление срока выхода на пенсию

альтернативный текстЕсли вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Поделиться:

Добавить комментарий

Войти с помощью: