25 августа 2017
Сроки сдачи СЗВ-М в 2017 году
В 2017 году наниматели все также должны каждый месяц сдавать в Пенсионный Фонд отчетность по форме СЗМ-М. В ней необходимо указывать число работников, получивших доход, который облагается взносами по страховке. А какие сроки сдачи СЗВ-М? Об этом вы можете узнать из данной статьи.
Содержание
Новые сроки сдачи с 2017 года
В ФЗ №27 были внесены изменения, в соответствии с которыми, сдавать отчетность по форме СЗВ-М нужно будет до пятнадцатого числа месяца, идущего за месяцем отчета (ранее срок подачи был до десятого числа). Новые сроки начали действовать с начала текущего года.
Итак, сроки сдачи СЗВ-М 2017 следующие:
- Декабрь – до шестнадцатого января.
- Январь – до пятнадцатого февраля.
- Февраль – до пятнадцатого марта.
- Март – до семнадцатого апреля.
- Апрель – до пятнадцатого мая.
- Май – до пятнадцатого июня.
- Июнь – до семнадцатого июля.
- Июль – до пятнадцатого августа.
- Август – до пятнадцатого сентября.
- Сентябрь – до шестнадцатого октября.
- Октябрь – до пятнадцатого ноября.
- Ноябрь – до пятнадцатого декабря.
Стоит обратить внимание, что новые сроки распространяются и на декабрь прошлого года, так как законодательством не предусмотрено никаких переходных положений.
Если сроки сдачи отчета пропущены
Если фирма пропустила срок сдачи СЗВ-М, ему грозит административная ответственность в виде штрафа – пятьсот рублей за каждого работника, сведения о котором не будут предоставлены вовремя. Уменьшить размер этого штрафа получится только в судебном порядке.
Корректировки отчета
В текущем году, как и ранее, предусматривается три типа отчета СЗВ-М:
- Исхд (исходная) – отчетность, подаваемая первый раз;
- Доп (дополняющая) – отчетность, которая дополняет ранее поданные данные;
- Отм (отменяющая) – формируют и подают в том случае, если требуется отменить ранее сданные сведения.
До какого числа сдавать СЗВ-М исходную, понятно, до 15 числа месяца, идущего за отчетным. А в какие сроки нужно подавать уточняющие отчеты?
Действующее законодательство не предусматривает каких-либо ограничений по срокам сдачи дополняющих и отменяющих форм. То есть, работник бухгалтерии может подать их (в случае необходимости) в любое время, когда сочтет нужным. Однако лучше с этим не затягивать, дабы избежать административной ответственности.
Способы подачи отчета
Подать отчетность по форме СЗВ-М в Пенсионный Фонд можно в бумажном или в электронном виде. Однако правом на сдачу бумажной отчетности обладают только те наниматели, у которых трудится менее двадцати пяти наемных сотрудников. В их число включаются:
- Штатные служащие;
- Граждане, с которыми заключены ГПД;
- Сотрудники, которые находятся в декретном отпуске или в отпуске за свой счет;
- Директор компании.
Если численность персонала более двадцати пяти человек, отчет разрешается сдавать только в электронном формате. Такая отчетность направляет в Фонд посредством телекоммуникационных каналов связи. Она в обязательном порядке должна быть заверена квалифицированной ЭЦП директора компании.
Если отчет подается в бумажном виде, его обязательно должен писать директор компании. Его можно отправить почтовым отправлением или сдать его, лично придя в отделение Фонда.
Сроком сдачи отчетности в любом формате считается дата его отправки в Пенсионный Фонд.