Сроки сдачи СЗВ-М в 2017 году

В 2017 году наниматели все также должны каждый месяц сдавать в Пенсионный Фонд отчетность по форме СЗМ-М. В ней необходимо указывать число работников, получивших доход, который облагается взносами по страховке. А какие сроки сдачи СЗВ-М? Об этом вы можете узнать из данной статьи.

Новые сроки сдачи с 2017 года

В ФЗ №27 были внесены изменения, в соответствии с которыми, сдавать отчетность по форме СЗВ-М нужно будет до пятнадцатого числа месяца, идущего за месяцем отчета (ранее срок подачи был до десятого числа). Новые сроки начали действовать с начала текущего года.

Итак, сроки сдачи СЗВ-М 2017 следующие:

1. Декабрь – до шестнадцатого января.
2. Январь – до пятнадцатого февраля.
3. Февраль – до пятнадцатого марта.
4. Март – до семнадцатого апреля.
5. Апрель – до пятнадцатого мая.
6. Май – до пятнадцатого июня.
7. Июнь – до семнадцатого июля.
8. Июль – до пятнадцатого августа.
9. Август – до пятнадцатого сентября.
10. Сентябрь – до шестнадцатого октября.
11. Октябрь – до пятнадцатого ноября.
12. Ноябрь – до пятнадцатого декабря.

Стоит обратить внимание, что новые сроки распространяются и на декабрь прошлого года, так как законодательством не предусмотрено никаких переходных положений.

Если сроки сдачи отчета пропущены

Если фирма пропустила срок сдачи СЗВ-М, ему грозит административная ответственность в виде штрафа – пятьсот рублей за каждого работника, сведения о котором не будут предоставлены вовремя. Уменьшить размер этого штрафа получится только в судебном порядке.

Корректировки отчета

В текущем году, как и ранее, предусматривается три типа отчета СЗВ-М:

• Исхд (исходная) – отчетность, подаваемая первый раз;
• Доп (дополняющая) – отчетность, которая дополняет ранее поданные данные;
• Отм (отменяющая) – формируют и подают в том случае, если требуется отменить ранее сданные сведения.

До какого числа сдавать СЗВ-М исходную, понятно, до 15 числа месяца, идущего за отчетным. А в какие сроки нужно подавать уточняющие отчеты?

Действующее законодательство не предусматривает каких-либо ограничений по срокам сдачи дополняющих и отменяющих форм. То есть, работник бухгалтерии может подать их (в случае необходимости) в любое время, когда сочтет нужным. Однако лучше с этим не затягивать, дабы избежать административной ответственности.

Способы подачи отчета

Подать отчетность по форме СЗВ-М в Пенсионный Фонд можно в бумажном или в электронном виде. Однако правом на сдачу бумажной отчетности обладают только те наниматели, у которых трудится менее двадцати пяти наемных сотрудников. В их число включаются:

• Штатные служащие;
• Граждане, с которыми заключены ГПД;
• Сотрудники, которые находятся в декретном отпуске или в отпуске за свой счет;
• Директор компании.

Если численность персонала более двадцати пяти человек, отчет разрешается сдавать только в электронном формате. Такая отчетность направляет в Фонд посредством телекоммуникационных каналов связи. Она в обязательном порядке должна быть заверена квалифицированной ЭЦП директора компании.

Если отчет подается в бумажном виде, его обязательно должен писать директор компании. Его можно отправить почтовым отправлением или сдать его, лично придя в отделение Фонда.

Сроком сдачи отчетности в любом формате считается дата его отправки в Пенсионный Фонд.