Штрафы Пенсионного Фонда РФ

Несмотря на передачу администрирования страховых взносов под контроль налоговых органов (с 01.01.17 г.), ПФР РФ по-прежнему может оштрафовать страхователей при нарушении сроков подачи отчетов. Какие документы имеются в виду? В каком размере взыскиваются санкции? Рассмотрим этот вопрос подробнее.

Состав представления отчетов в ПФР в 2018 году

С 2017 года основная отчетность по взносам на обязательные виды страхования в части пенсионных, медицинских и социальных сумм подается не в ПФР и ФСС, а в территориальное подразделение ИФНС. Тем не менее, работодатели обязаны предоставлять некоторые формы и в Пенсионный Фонд. Речь идет о следующих видах отчетных документов:

  • СЗВ-М – эта форма подается работодателями ежемесячно в срок не позднее 15-го числа. Обязанность по представлению сохраняется даже при условии отсутствия выплат или наличия в штате всего одного работника-директора. Формат сдачи – «на бумаге» при численности персонала до 24 человек включительно; электронный – при численности 25 и более человек.
  • СЗВ-СТАЖ – эта годовая форма подается по итогам прошедшего года (календарного) в срок не позднее 1-го марта. Помимо общих случаев подачи СЗВ-СТАЖ также сдается при ликвидации бизнеса или в случае выхода специалиста на заслуженную пенсию. Формат подачи совпадает с требованиями к СЗВ-М.

Обратите внимание! Кроме вышеупомянутых видов пенсионных отчетов при необходимости работодателем подаются и некоторые другие формы. В частности, это АДВ-1 (анкета) – для работника, оформленного на работу без СНИЛС; АДВ-2 – для отмены СНИЛС; СЗВ-К – для подачи данных о стаже занятости за периоды до 2002 г. и др.

Штрафы ПФР для страхователей

При несвоевременной подаче отчетности в Пенсионный Фонд (СЗВ-М или СЗВ-СТАЖ) контрольным органом взимается штрафная санкция размером в 500 руб. Указанная сумма берется в отношении не всего отчета в целом, а по каждому застрахованному лицу. Дополнительно работодателя могут оштрафовать в этом же размере за подачу ложных данных или сведений с ошибками.

Обратите внимание! Если отчет подан не в том формате, к примеру, «на бумаге» вместо электронного вида, Законом № 27-ФЗ от 01.04.96 г. предусмотрена санкция размером в 1000 руб. (стат. 17).

Кроме того, Законом № 27-ФЗ утверждена процедура устранения ошибок до взыскания санкций. При обнаружении неточностей в отчетности ПФР сначала направляет компании письмо с требованием об исправлении ложной информации. На внесение уточнений у страхователя есть 5 дней (рабочих). В этот период штрафы взиматься не будут. Но если работодатель проигнорирует требование ПФР и не внесет исправления, придется заплатить штрафы.

Новые формы отчетности: ПФР

Порядок взыскания штрафных санкций

Если инспектор ПФР обнаружил нарушение, в этой ситуации составляется акт. Документ подписывается двумя сторонами – Пенсионным Фондом и предприятием. После чего акт вручается страхователю одним из допустимых способов. При применении ЭДО – это электронный документ, направленный по ТКС. Или же возможно личное вручение либо отправка бланка по почте.

На обжалование страхователю дается 15 дн. По прошествии сроков представления возражений выносится решение о привлечении фирмы к ответственности. После вручения решения до вступления в силу должно пройти еще 10 дн. А затем предприятию направляется требование о перечислении санкции. Если компания не уплатит штраф, средства могут взысканы через суд. Срок давности указанного правонарушения равен 3 годам.

альтернативный текстЕсли вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Поделиться:

Добавить комментарий

Войти с помощью: