Штатное расписание для ИП на упрощенке.

Штатное расписание для ИП на упрощенке

2016-12-16
Справочники
1042 0

Давайте сразу посмотрим, как выглядит заполненное штатное расписание предпринимателя на УСН.

Вот его образец:

Штатное расписание для ИП на упрощенке пример

Форма является актуальной для 2016 года.

Чтобы понять, как правильно заполнять «штатку» на УСН для ИП, давайте разберемся, каких сотрудников может нанимать индивидуальный предприниматель, ведь именно их должности лягут в основу актуального штатного расписания 2016.

По общему правилу трудового законодательства предприниматель на «упрощенке» может привлекать и трудоустраивать физических лиц, оформляя отношения с ними посредством трудовых договоров. Если у ИП на УСНО есть наемные работники, кадровый учет он ведет в общем порядке.

Кадровый учет ИП на УСНО

Штатное расписание – основополагающий документ, в котором руководитель фиксирует штатный состав наемных сотрудников, их численность и должностную структуру. Здесь указываются работники в разрезе должностей, ставок и штатных окладов. Зарплата фиксируется в зависимости от должности.

Отсутствие «штатки» у «упрощенца» – прямое нарушение норм трудового права. Ближайшая проверка Трудовой инспекции выпишет административный штраф предпринимателю, ведь заключая договор с работником, он гарантирует работу в соответствии со «штаткой», которой у него, как выяснилось, нет.

Требование вести штатное расписание закреплено статьей 57 Трудового Кодекса РФ. Работодатель просто обязан принять у себя данный локальный акт, именно к такой норме отнесено штатное расписание законодателем статьей 8 ТК РФ. Получается, ведение штатного расписание – прямая обязанность, а не право ИП.

Отсутствие у частного предпринимателя, даже находящегося на упрощенной системе обложения, документа «Штатное расписание» – нарушение трудового права. Если к вам пришла проверка, а «штатки» нет, вам будет вынесено предупреждение или наложен штраф от 1 000 до 5 000 руб.

Информация штатного расписания

Если вы хотите составить свой бланк штатного расписания, возьмите за основу унифицированный образец. В документе как минимум должна содержаться следующая информация:

  • обозначение структурного подразделения ИП
  • точное название должностей работников
  • необходимое количество сотрудников на каждую должность
  • тарифная ставка или оклад с учетом должностей

ВАЖНО: указывать частного предпринимателя в составе штатных единиц ИП не нужно, он не принадлежит к числу наемных работников, согласно нормам трудового права, закрепленным статьями 15, 16, 20 Кодекса.

Правила оформления и закрепления «штатки» в ИП

Недостаточно просто составить на компьютере соответствующий документ, важно правильно закрепить его и зафиксировать в документообороте. Для этого нужно не только подписать само штатное расписание для ИП на упрощенке, но и издать специальный тематический приказ об утверждении штатного расписания.

Бухучет ИП на ЕНВД в 2016 году

Эти действия обязательны каждый раз, когда вы решили сменить штатное расписание. Причинами могут быть следующие события:

  • желание дополнить штатного расписание новой должностью
  • решение убрать имеющуюся должность из «штатки»
  • действия по повышению заработной платы текущим работником
  • сокращение наемных единиц по решению предпринимателя

Каждое из этих событий потребует внести изменения в штатное расписание. Соответственно, вам не только понадобится напечатать и завизировать новый документ, но и составить приказ об изменениях в штатном расписании. Если все делать своевременно и в регламентированный срок, не возникнет проблем с трудовой инспекцией при проверке. Кроме того, ваши сотрудники всегда будут знать, на какую должность и с каким окладом их приняли для выполнения должностных функций.

альтернативный текстЕсли вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Поделиться:

Добавить комментарий

Войти с помощью: