Регистрация в ФСС ИП как работодателя

В статье будут рассмотрены нюансы касательно процесса регистрации в ФСС для ИП, которые оформляются в качестве работодателей. Статья содержит материал о тонкостях прохождения процесса регистрации индивидуального предпринимателя. Регистрация в ФСС ИП как работодателя выступает в качестве процедуры, которая является обязательной. Помимо этого, требуется в комплексе прохождения ряда других процедур.

Что необходимо знать

Процесс постановки на учет является непростым. Сегодня нормативными актами официальные данные по алгоритму регистрации не предусмотрены, как и сведения о действиях в рамках тех или иных ситуаций. Отчисления делаются ИП для каждого работника по найму, поэтому избежать данной процедуры невозможно. После прохождения процесса зарегистрированному лицу присваивается номер, указываемый при осуществлении различных платежных операций. Для постановки на учет потребуется владение целым пакетом нужной документации.

• Трудовые книжки рабочих, договор о приеме;
• Ксерокопированная страница паспорта, причем от работника и ИП;
• Копия с указанием идентификационного кода;
• Данные о регистрационном номере как ИП;
• Выписка из ЕГРИП;
• Лицензионное соглашение на осуществление деятельности.

Регистрация ИП в ФСС осуществляется единожды, когда происходит прием первого сотрудника. Когда оформляются другие работники, делать повторное заявление необязательно.

Путевки за счет ФСС в 2017 году

Как происходит регистрация

ИП должен явиться в ФСС с набором необходимой документации, после чего сотрудником вносятся в базу дополнительные информационные сведения. Эта операция по времени отнимает не более 10-минутного периода. Далее ИП получает свой номер, посредством которого будут перечисляться взносы на работников. Спектр обязанностей ИП как работодателя достаточно узок, но обязателен.

1. Осуществление ежемесячных платежей в ФСС;
2. Произведение их не позже, чем 15-е число следующего месяца;
3. Подача трудовых книжек очередных работников.

Прохождение этой процедуры дает полноценное право выступать в качестве работодателя. Также осуществление учета в фонде необходимо для уплаты за работников взносов на различные разновидности страхований. Согласно параметрам ФЗ №125, 255, регистрационный процесс носит обязательный характер.

Типы страхования

После приема на работу сотрудника работодатель обязуется стать на учет в рамках нескольких направлений страхования.

• Социальное страхование, предусмотренное утратой дееспособности или материнством. Если условия нарушены, придется платить штраф.
• Медицинское страхование предполагает необходимость оплаты лечебного процесса или приобретения лекарственных препаратов.

При наступлении страховых случаях работодатель обязуется осуществить выплату работникам.

Штраф за несвоевременную сдачу отчетности в ФСС

Особенности страхового процесса

Фонд типа ФСС является страховой российской компанией внебюджетного типа, призванной обеспечить страховой процесс для граждан страны. Согласно законодательным нормам, есть ряд случаев, в которых ИП должны пройти регистрацию в этой инстанции.

• Заключение трудового договора с работниками, при этом регистрация в ФСС должна быть осуществлена в течение 10-дневного периода;
• Составление договорных отношений гражданско-правового характера.

Если предприниматель осуществляет свою деятельность, не используя труд наемных рабочих, регистрация в ФСС не требуется. При увольнении всех сотрудников происходит снятие предпринимателя с учета в фонде страхования.