Работа на высоте: охрана труда

Требования охраны труда при работе на высоте обязательны к соблюдению сотрудниками и нанимателями. Они сложны и означают для компании проведение совокупности мероприятий: утверждение перечня должностей, проведение обучения специалистов безопасным методам деятельности, проверку их знаний перед допуском на производство, назначение ответственных лиц и соблюдение иных специфических условий в соответствии с нормами законодательства.

Охрана труда: высотные работы

Действующее законодательство не определяет перечень работ, относимых к высотным, но дает перечень критериев для их квалификации:

• сотрудники поднимаются на высоту не менее 1,8 м;
• присутствует риск упасть и нанести существенный вред здоровью;
• имеется необходимость находиться близко к краю неогражденной площадки или пространства с ограждением не выше 1,1 метров.

Охрана труда при работе на высоте 2019 предполагает, что фирма составляет перечень должностей, для которых обязательно соблюдение специфических требований закона. Законодательство не закрепляет образец этого документа, он готовится в свободной форме.

Под определение работы на высоте норм охраны труда попадают, например, следующие виды деятельности: мытье окон в городских высоток, установка кровли на крыши, штукатурка, окраска стен многоэтажек и т.д.

Если деятельность сотрудника предполагает нахождение на высоте 5 м или более, законодательство признает ее сопряженной с факторами повышенной опасности. На нее направляются специалисты по наряду-допуску.

Требования по охране труда работников

Работа на высоте: охрана труда, допуск

В законодательстве закреплены критерии, которым должны соответствовать принимаемые на работу «высотники». Они сводятся к следующему:

• совершеннолетний возраст (от 18-ти лет);
• успешное прохождение медицинских осмотров (предварительного и затем регулярных), обследования у психиатра;
• прохождение предварительного обучения, организованного работодателем.

При трудоустройстве работник посещает психиатра. Фирма-наниматель выдает ему направление, где содержится информация о специфике будущей работы специалиста. После обследования комиссия принимает решение о возможности допуска и в трехдневный срок направляет его организации.

Следующее требование охраны труда при производстве работ на высоте – прохождение медицинского осмотра. Его посещают все нанимаемые сотрудники, а расходы на оплату услуг врачей ложатся на фирму-нанимателя. Она заключает договор с медицинским учреждением, имеющим государственную лицензию, а затем выдает претендентам на вакансии направления на прохождения освидетельствования.

Специалисты проходят следующих врачей:

• невролога;
• хирурга;
• офтальмолога;
• ЛОР-врача.

Последним они посещают терапевта, который принимает решение о профессиональной пригодности. Оно готовится в двух экземплярах: один направляется в организацию, второй выдается пациенту. Если выявлены ограничения по здоровью, фирма не вправе заключить с работником трудовой договор. Медосмотры для действующих сотрудников организуются ежегодно.

Работа на высоте, охрана труда: новые требования к обучению

В ст. 212 ТК РФ прописано, что работодатель обязан организовывать стажировку (инструктаж) для всех нанимаемых сотрудников. «Высотники» не являются исключением, их обучение состоит из трех блоков:

• ознакомление с внутренними нормами производственной безопасности компании-нанимателя;
• обучение методикам оказания помощи пострадавшим;
• ознакомление со спецификой высотных работ, способами минимизации рисков, свойственных профессии.

Охрана труда при работе на высоте (новые правила) предполагает, что для сотрудников организуются следующие виды инструктажей:

• вводный – при трудоустройстве гражданина или переводе на другую должность;
• периодический – для закрепления знаний;
• целевой – непосредственно перед допуском к высотной работе, при ликвидации последствий чрезвычайного происшествия;
• внеплановый – при авариях, выявлении случаев травматизма.

Безопасная работа на высоте, охрана труда предполагает, что фирма-наниматель самостоятельно разрабатывает программу обучения, руководствуясь нормативными актами Минтруда. Она обязательно проверяет полученные специалистом знания в ходе устного «экзамена», организуемого комиссией. Итоги фиксируются в журналах проведения инструктажей или допуск-нарядах.

Организация работы на высоте: охрана труда на рабочих местах

В РФ установлены нормативы организации труда «высотников», обязательные к соблюдению всеми без исключения нанимателями. К их числу относится следующее:

• установка ограждений, необходимых для страховки и выделения опасных мест;
• обозначение опасных зон;
• организация контроля за работниками, чтобы они случайно не попали в зоны риска;
• контроль допуска посторонних: они вправе проходить на объект только в сопровождении представителей компании и в защитной каске.

Работа на высоте – нормы охраны труда предполагают, что при допуске на объект сотрудники предприятия получают средства спецзащиты, которые работодатель приобретает за свой счет. Фирма обязана следить за их состоянием, при необходимости производить ремонт или замену. Выдача СИЗ фиксируется в личных карточках наемных специалистов и заверяется подписью работника.

Требования, выполняемые предприятием, не исчерпываются перечисленными. Компании нужно учитывать специфику организации труда и соблюдать дополнительные правила и стандарты. Например, специальные нормативы действуют для фирм, сотрудники которых ведут деятельность с применением лестниц, канатов, лазов и т.д.

Инструкция по охране труда работа на высоте

Наниматель обязан составить и утвердить инструкции для специалистов, занятых на высотных работах. При их составлении он руководствуется нормами, изложенными в Приказе Минтруда РФ №155н от 28.03.14 г. Готовый документ включает следующие составные части:

• Общие положения – включает ссылки на положения действующего законодательства, порядок ознакомления сотрудников с инструкцией, меры ответственности при отказе от ее прочтения, характеристики работ, относящие их к высотным и потенциально опасным.
• Требования к работникам – указывается, каким критериям должны соответствовать сотрудники согласно нормам охраны труда при выполнении работ на высоте, как выдается допуск, как организуются предварительные и периодические медосмотры.
• Требования к поддержанию безопасности – прописывается, какие правила соблюдаются, какие СИЗ выдаются персоналу, кто назначается ответственным должностным лицом.
• Способы устранения аварийных ситуаций – определяется алгоритм действий персонала в случае ЧП.
• Требования по окончании работ – обозначается, какие действия должны совершить сотрудники после окончания смены.
• Заключительные положения – прописывается дата начала действия инструкции и меры ответственности за ее нарушение.

Правила охраны труда при проведении работ гласят, что компания вправе включить в инструкцию иные положения, которые кажутся ей необходимыми с учетом специфики производственной деятельности. Например, можно обозначить в документе порядок выдачи наряд-допуска и перечень ситуаций, когда специалист проходит на объект без него, перечень особых требований к организации рабочих мест и т.д. Готовый локальный акт хранится в отделе кадров предприятия, персонал знакомится с ним под роспись.