ФСС пилотный проект прямые выплаты

33 региона станут экспериментальной площадкой для апробации пилотного проекта ФСС в 2017 году, суть которого сводится к следующему: работнику будут получать причитающиеся им выплаты пособий напрямую из фонда. Давайте посмотрим, где в 2017 году уже будут действовать новые правила обеспечения пособиями по ФСС.

Пилотный проект ФСС в 2017 году

На текущий момент в 20 регионах страны уже внедрена экспериментальная практика выплат напрямую сотрудникам непосредственно из фонда. С начала 2 полугодия 2017 года число регионов, подключенных к пилотному проекту, достигнет 33. Подробнее об этом можно прочитать в постановлении 294 Правительства РФ (утв. 21 апреля 2011 г.).

Первоначально в планах законодателя было сохранить переходный период только до 2018 года. Такая норма предусматривалась положениями 243-ФЗ в п. 3 ст. 5 (утв. 3 июля 2016 г.), но позже правительство продлило проект до 2019 года, утвердив 22 декабря 2016 г. соответствующее постановление № 1427, которое вступило с начала 2017 г.

ВАЖНО: ФСС пилотный проект прямые выплаты будет реализован в Москве и Санкт-Петербурге в последнюю очередь.

2017 год: какие регионы уже в пилотном проекте

Караваево-Черкессия и Нижегородская область первыми апробировали проект. Они вступили в эксперимент с 1 января 2012 года, на полгода позже к ним примкнули Астрахань, Курган, Новосибирск, Новгород, Тамбов и Хабаровск. 6 новых территорий были подключены к проекту в течение 2015 года и 6 областей стали его участниками в 2016 году. Таким образом, на начало 2017 года пилотный проект был реализован на 20 территориях. В 2017 году к ним будет подключено 13 участников и 6 с 1 июля 2018 г.

Давайте посмотрим, как нужно отчитываться участникам пилотного проекта.

Изменение сроков сдачи отчетности в ПФР и ФСС с 2017

ФСС пилотный проект заявление о выплате пособия и прочая отчетность

Согласно приказу ФСС № 59 отчитываться по форме 4 ФСС участники эксперимента должны в общем порядке. Это правило утверждено документом 26 февраля 2015 г. и действует до сих пор. Но существует и ряд особенностей по заполнению бланка, предписанных для некоторых регионов согласно нормам приказа ФСС № 267 (утв. 23 июня 2015 г.). К примеру, Карачаево-Черкесская республика не заполняет стр. 15 таблицы 1, Нижегородская область не предоставляют таблицы 2 и 5, в Астрахани не требуется указывать данные по строке 15 таблицы 7 и заполнять таблицу 8. Самара, Татарстан, Белгород, Ростов должны заполнять раздел 1 формы 4 ФСС по-особому:

• не заполняется строка 15 графы «за последние 3 месяца отчетного периода» табл. 1, не указываются данные за 2 и 3 месяцы
• не нужно заполнять и предоставлять контролирующим органам таблицы 2 и 5, начиная с отчетности за 2016 год
• расходы по временной нетрудоспособности, не зачтенные в 2015 г., отражаются уменьшением показателей расходов по стр. 15 гр. 1 и 3 табл. 2 и 5

Алгоритм выплаты пособий у участников пилотного проекта

Компания-работодатель финансирует только выплаты за первые 3 дня по больничному листу, остальные деньги выплачивает фонд. Происходит это следующим образом:

• застрахованный работник сдает больничный своему работодателю
• составляется заявление по форме приказа № 335 ФСС на выплату
• фирма-работодатель отдает документы-основания пособий в ФСС
• специалисты проверяют пакет форм и делают запрос на недостающие бланки
• сотрудники фонда самостоятельно перечисляют пособия сотрудникам

В заявление в обязательном порядке указываются паспортные данные сотрудника и банковские реквизиты для перечисления взносов. Бумага заверяется подписью руководителя фирмы и печатью компании при ее наличии.

5 дней отведено работодателю на передачу всех бланков в территориальный ФСС.

ВАЖНО: согласно нормам приказа ФСС № 335, если в фирме работает менее 25 человек, все документы можно сдать в фонд на бумаге с описью, если же среднесписочная численность свыше 25 сотрудников – все отправляется только электронно, по правилам, утвержденным приказом № 223 ФСС.

Если после проверки предоставленных документов, у специалиста фонда остались вопросы, он делает запрос на пояснения или требует предоставить дополнительные формы. На это контролирующему органу отведено 5 рабочих дней, как и у фирмы-работодателя на исполнение требований фонда. Подробнее о регламенте взаимодействия можно узнать из постановления № 294 Правительства, пункта 7.