Паспорт здоровья работника по приказу 302н

Паспорт здоровья работника по Приказу 302н

2016-10-17
Справочники
2482 0

Основной медицинский документ, в котором фиксируется и хранится информация о профпригодности работника, – это Паспорт здоровья работника по Приказу 302н. Все данные по медосмотрам (предварительным и периодическим) также заносятся в эту форму под уникальным индивидуальным номером. Сведения, обязательные к заполнению, определены нормативами Приказа 302н. К примеру, непременно отражаются профилактические рекомендации по улучшению здоровья, а также история работы в опасных/вредных условиях.

Общая информация о паспорте

Каждому работнику оформляется 1 экземпляр паспорта (бланк приведен ниже). Хранится документ непосредственно у физлиц, и только на время проведения медосмотров передается в медицинское учреждение. При поступлении на новое место работы соискатель обязан предоставить в числе прочих документов и паспорт при его наличии. В случае утери дубликат оформляется по заявлению в выдававшей форму медицинской организации. Первичное составление также осуществляется во время медосмотра.

Как правильно составить список контингента по приказу 302н образец

Обязательная информация, которая должна быть указана в паспорте:

  • Наименование, фактическое место расположения, ОГРН медицинского учреждения (при смене организации вписываются новые сведения).
  • ФИО, пол, дата рождения, полные паспортные данные, адрес постоянной/временной регистрации, контактный телефон работника, проходящего осмотр, а также сведения о его ОМС (обязательном медицинском полисе).
  • Наименование организации-работодателя, его ОКВЭД и правовая форма.
  • Наименование подразделения организации, профессия/должность работника, виды выполняемых работ.
  • Наименование производственного фактора (вредного или опасного) или же вида работ по классу/подклассу, стаж работы.
  • Заключения проводивших осмотр врачебных специалистов, результаты всех обследований (лабораторных, а также инструментальных), итоговое заключение с учетом результатов.

По окончании медицинского осмотра в учреждении оформляется вся необходимая документация – карточка освидетельствуемого, паспорт. В том числе обязательно определяется принадлежность к диспансерной группе согласно требованиям нормативных актов; формируются профилактические рекомендации, а при наличии соответствующих заболеваний приводятся меры по их лечению, дальнейшему наблюдению и реабилитации.

Краткая инструкция по заполнению Паспорта здоровья работника по Приказу 302н:

  1. При первом посещении медицинского учреждения работнику необходимо обратиться в регистратуру и предъявить направление от работодателя на прохождение медосмотра.
  2. Паспорт выписывается регистратором с обязательным указанием всех данных, перечисленных выше.
  3. Разделы с заключениями врачей-специалистов дублируются из медицинской карточки работника.
  4. Все записи ведутся в разборчивом виде, никакие исправления/зачеркивания не допускаются.
  5. Если была допущена ошибка/неточность, ее необходимо исправить путем внесения отметки «Запись ошибочна». Фраза подлежит заверению подписями 2 ответственных лиц учреждения, печатью и датой.
  6. Достоверные сведения отражаются в следующей строке.
  7. В случае необходимости оформляется продолжение паспорта с указанием даты завершения действия предыдущего документа и начала нового.

Как оформить изменение заработной платы, образец приказа

Хранение Паспорта здоровья обеспечивает работник, это дополнительно защищает его интересы при трудоустройстве.

doc

 Скачать паспорт здоровья работника (образец)

альтернативный текстЕсли вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Поделиться:

Добавить комментарий

Войти с помощью: