30 августа 2019
Новые льготные условия выхода на пенсию
В соответствии с новым Законом № 350-ФЗ от 03.10.18 г. существенно откорректирована пенсия льготным категориям граждан. Начиная с 2019 г., предусматривается введение периода отсрочки, но не для всех специалистов, а только для отдельных физлиц. Из нашей статьи вы узнаете, останется ли льготная пенсия и на каких условиях.
Содержание
Льготные условия выхода на пенсию по-новому
На основании Закона № 400-ФЗ от 28.12.13 г. предусматривается уход по льготной пенсии при соблюдении определенных условий относительно возраста физлица, продолжительности страхового стажа. Досрочное назначение выплаты полагается не всем гражданам, а только тем, кто трудится на отдельных видах работ. К примеру, это педагоги, медработники, представители творческих профессий, жители Крайнего Севера и т.д.
Для обозначенных специалистов с 2019 года назначается льготная пенсия по-новому. В чем заключаются нововведения? Сразу скажем, все прежние требования к минимальной длительности стажа не изменились. Но в действие вступил так называемый период отсрочки. Корректировки предусматривают поэтапное увеличение пенсионного возраста – льготная пенсия оформляется позже. Минимальный период отсрочки составляет 6 мес., максимальный – 5 лет в 2023 г.
Изменения не касаются следующих льготных категорий выхода на пенсию:
- Сотрудники, занятые во вредных трудовых условиях или тяжелых – по спискам 1, 2.
- Военнослужащие, которые оформляют выплаты досрочно за выслугу лет, по полученной инвалидности и т.д.
- Граждане с особым социальным статусом – к примеру, многодетные матери; родители детей с инвалидностью и пр.
Читайте: Как рассчитать пенсионные баллы за советский период
Льготный выход на пенсию в России по вредности
Льготное оформление пенсионных выплат досрочно предусмотрено для работников, занятых в тяжелых или вредных трудовых условиях; в горячих цехах; на подземных видах работ. Для назначения пенсии нужно наработать минимальную продолжительность страхового стажа. Возраст выхода на заслуженный отдых устанавливается согласно специальной сетке и зависит от вида рабочей деятельности и наработанного к моменту оформления стажа занятости (общего и специального).
Перечень должностей, у которых есть право на получение досрочной пенсии, приведен в специальных нормативных списках. Можно самостоятельно проверить, относится ли ваша профессия к льготным или нет. Речь идет о следующих перечнях:
- Список № 1 – по Постановлению Правительства РФ № 665 от 16.07.14 г. Это должности, которые связаны с выполнением подземных видов работ; с вредностью труда; с занятостью в горячих цехах. Всего в списке поименовано 24 производства. Примеры в таблице. При определении периода стажа нужно учитывать требования следующих НПА:
- До 1-го января 1992 г. – Постановление Совмина СССР № 1173 от 22.08.56 г.
- После 1-го января 1992 г. – Постановление Правительства РФ № 10 от 26.01.91 г.
Разновидность производства | Профессия работника или должность |
Горные работы | · Специалисты, занятые на подземных работах целый день. · Горные мастера. · Главные или участковые геологи. · Иные по списку |
Металлообработка | · Огнеупорщики. · Заливщики. · Кузнецы-штамповщики. · Иные по списку |
Химическое производство | · Производство минудобрений. · Аммиачное производство. · Изготовление асбестовых техизделий. · Иные по списку |
- Список № 2 – по Постановлению Правительства РФ № 665 от 16.07.14 г. Это должности, которые связаны с тяжелыми трудовыми условиями или вредными. Всего в списке поименовано 34 производства. Примеры в таблице. При определении периода стажа нужно учитывать требования следующих НПА:
- До 1-го января 1992 г. – Постановление Совмина СССР № 1173 от 22.08.56 г.
- После 1-го января 1992 г. – Постановление Правительства РФ № 10 от 26.01.91 г.
Разновидность производства | Профессия работника или должность |
Производство стройматериалов | · Кольщики и дробильщики слюды. · Бункеровщики. · Дробильщики слюды. · Иные по списку |
Пищевая промышленность | · Сортировщики и расфасовщики табака. · Катализаторщики. · Бойцы скота. · Иные по списку |
Легкая промышленность | · Аппаратчики дубления. · Машинисты разводных машин. · Красильщики. · Иные по списку |
- «Малые» списки–это перечни тех профессий, которые не входят в списки 1, 2, но тоже связаны с вредными трудовыми условиями или тяжелыми. Упомянуты они в п. 3-18 ч. 1 стат. 30 № 400-ФЗ. Каждая из таких профессий предусматривает разные условия досрочного выхода на пенсию. Дополнительно человек должен наработать минимальное количество специального стажа и общего. Примеры в таблице:
Разновидность работ | Пол физлица | Нормативное число лет | ||
Возраст выхода на пенсию | Общий страховой стаж | Специальный льготный стаж | ||
Трактористы-машинисты в с/хозяйстве | Ж | 50 | 20 | 15 |
Водители на пассажирских маршрутах в городах | М/Ж | 55/50 | 25/20 | 20/15 |
Водители грузового автотранспорта на карьерах, шахтах, рудниках на вывозе руды, породы, сланца, угля | М/Ж | 55/50 | 25/20 | 12,5/10 |
В текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью | Ж | 50 | нет | 20 |
Управление судами гражданской авиации | М/Ж | 55/50 | 25/20 | 12,5/10 |
Читайте: Как узнать, сколько пенсионных баллов и какой будет ваша пенсия
Льготные выходы на пенсию мужчине или женщине оформляются, если записи в трудовой книжке работника полностью соответствуют названиям профессий (должностей) в нормативных списках. Учесть стаж за периоды после 1-го января 2013 г. можно, если работодатели перечисляли в бюджет дополнительные взносы по пенсионному обязательному страхованию согласно результатам спецоценки труда (п. 6 стат. 30 № 400-ФЗ).
Возраст выхода на пенсию – льготные пенсии
Чтобы человек без проблем вышел на льготную пенсию, нужно соблюсти ряд определенных законодательством условий. Во-первых, требуется достичь установленного пенсионного возраста. Во-вторых, наработать минимальное число лет стажа (общего страхового и специального льготного). И, в-третьих, иметь нужное количество пенсионных баллов (ИПК).
Когда назначаются льготные пенсии, возраст выхода на пенсию определяется согласно положениям ч. 1 стат. 30 № 400-ФЗ. При этом для отдельных видов работ предусмотрено достижение определенного возраста (п. 1-10, 14-15, 17-18, 21), а для других – нет (11-13, 16, 19-21). Еще для ряда профессий с 2019 г. в действие введен период отсрочки (п. 19-21).