Медосмотр при приеме на работу – кто оплачивает

Медосмотр при приеме на работу – кто оплачивает

2017-07-17
Справочники
15 0

Если законодательством РФ установлен обязательный медосмотр при приеме на работу, кто оплачивает участие в подобном мероприятии? Должен ли это сделать работодатель или кандидату на должность придется заплатить из собственного кармана? Рассмотрим основные особенности и цены на медкомиссию для устройства на работу.

Кто обязан проходить медицинский осмотр при поступлении на работу

Действующее законодательство РФ устанавливает обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры не для всех сотрудников, а только для отдельных категорий должностей, специальностей и видов работ. К подобным лицам по стат. 213 относят:

  • Несовершеннолетних работников.
  • Специалистов, занятых во вредных/опасных трудовых условиях.
  • Работников различных детских учреждений, включая дошкольные и образовательные структуры.
  • Работников медицинских организаций и индустрии красоты.
  • Лиц, занятых в пищевом производстве и общепите.
  • Лиц, занятых в транспортной сфере.
  • Работников, трудящихся вахтовым методом.
  • Лиц, занятых на подземных работах.
  • Прочих лиц согласно действующему законодательству РФ, в т.ч. по Приказу № 302н.

Если работодатель выдал направление на предварительный медицинский осмотр, без прохождения подобного мероприятия трудоустройство невозможно. В числе прочих обязательных документов кандидат обязан представить медицинскую справку при приеме на работу и паспорт здоровья.

Как оформляются результаты периодического медосмотра работников организации

Порядок прохождения медосмотра при приеме на работу

Письменное направление на предварительный, периодический медицинский осмотр (обследование) выдается кадровиком предприятия-работодателя. Дальнейшее прохождение возможно в том медучреждении, с которым предприятием заключен договор на оказание услуг. Или же соискатель самостоятельно решает, в какую медицинскую структуру (частную или государственную) обратиться, оплачивает медкомиссию для трудоустройства, а затем предъявляет работодателю документы для возмещения понесенных расходов.

Какие анализы сдают и каких врачей проходят при приеме на работу? Точный порядок процедуры зависит от вида медосмотра – предварительного, периодического, внеочередного, с психическим освидетельствованием или без. В любом случае первоначально потребуется составление направления на предварительный медосмотр – скачать бланк можно ниже. Подобный документ формируется в произвольном виде с указанием следующих обязательных реквизитов:

  • Номер и дата выдачи.
  • Сведения на компанию-работодателя – полное название, код ОКВЭД, адрес места нахождения.
  • Сведения на медучреждение – заполняются, если у работодателя заключен договор на оказание медуслуг. Отражаются данные по наименованию медорганизации, адресу, контактным данным, режиму работы.
  • Информация о работнике – возраст, полные ФИО, должность/профессия, наличие вредных и/или опасных факторов, структурное подразделение/отдел, срок прохождения первичного медосмотра при приеме на работу.
  • Подпись руководителя предприятия.

По итогам мероприятий физлицу выдается медицинская справка – при устройстве на работу предъявляется в составе прочих обязательных документов для заключения трудового контракта.

Средняя рыночная стоимость прохождения медицинской комиссии при устройстве на работу

На сегодняшний день множество фирм занимаются организацией и проведением предварительных и периодических медицинских осмотров по доступной стоимости в 1500-2000 руб. При отборе подходящего учреждения обратите внимание на форму собственности ЛПУ – частную или государственную. Как правило, цена на медосмотр при устройстве на работу будет ниже в муниципальных учреждениях. Кроме того, для получения справки предварительного медицинского осмотра в некоторых медорганизациях выполняют ряд дополнительных обследований и анализов, которые не всегда обязательны, но также увеличивают общую стоимость процедуры.

Еще одним важным фактором является длительность выполнения услуги. Так как в поликлиниках всегда много народу, то и срок оформления медицинской справки для устройства на работу формы 086 увеличивается, а это зачастую неприемлемо для соискателя, ограниченного по времени. В частных же центрах пройти всех врачей, включая и медосмотр у гинеколога при приеме на работу, можно в течение одного дня, а на следующий уже получить искомые документы.

Как оплачивается медосмотр при приеме на работу

По российскому законодательству кто оплачивает медосмотр при поступлении на работу, если соискатель участвует в процедуре самостоятельно? Поскольку это требование установлено на федеральном уровне, расходы возлагаются не на кандидата, а на работодателя при любом результате трудоустройства. Для возмещения стоимости медицинского освидетельствования при приеме на работу гражданину необходимо предъявить подтверждающие документы – чеки, квитанции об оплате, договор при наличии.

Обратите внимание! Если работодатель отказывается компенсировать затраты по оплате первичного медосмотра при приеме на работу, работник вправе обратиться в суд для взыскания денег.

Направление на предварительный медицинский осмотр – образец заполнения

Минимальный срок действия справки медосмотра при приеме на работу определяется по Приказу № 834н от 15.12.14 г. и составляет 6 мес. от момента выдачи. По заключению 001-ГС/у сроки продлены до 1 года. При этом имейте в виду, что справка требуется при общих случаях, а заключение – при трудоустройстве в госорганизации.

Образец направления на предварительный медицинский осмотр – скачать здесь.

Форма справки медосмотра при приеме на работу – скачать здесь.

Вывод – в этой статье мы разобрались, оплачивается ли медосмотр при приеме на работу и кем. Помните, что медсправка для приема на работу оформляется не по желанию работодателей, а в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ.

альтернативный текстЕсли вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Поделиться:

Добавить комментарий

Войти с помощью: