Код ОКПДТР

2018-02-05
Справочники
134 0

В настоящее время в Российской Федерации действует принятый в 1994 году постановлением Госкомстата №367 общероссийский классификатор профессий и должностей (ОКПДТР). Основной целью его разработки и утверждения является сближение стандартов, действующих за рубежом, и отечественных показателей. Принятие ныне действующего классификатора завершило действие используемого ранее классификатора общесоюзного значения под номером 1 86 016.

Какие цели предусматривает создание этого документа? В первую очередь, классификатор потребуется бухгалтерам и кадровым работникам, причем не только при заполнении трудовых книжек и прочих кадровых документов. Точное определение наименования той или иной должности позволяет выявить категории трудящихся граждан, в отношении которых законодательство предусматривает наличие социальных гарантий, льгот, компенсаций. Таким образом, для того чтобы пакет этих льгот получить должность физического лица должна соответствовать в своем наименовании утвержденному классификатору. Рассмотрим, что представляет собой классификатор ОКПДТР, а также каким образом производится присвоение соответствующих кодов той или иной профессии и должности.

Код ОКПДТР и что он означает?

Любой классификатор представляет собой систематизированный перечень определенных объектов, в отношении каждого из которых предусмотрен собственный код. Система кодирования при этом устанавливается для каждого классификатора индивидуально. Соответственно, необходимость упорядоченного расположения всех имеющихся на текущий день профессий и должностей в первую очередь была обусловлена потребностью в систематизации имеющейся информации, обеспечению удобного доступа и быстрого поиска нужных сведений.

Актуальный на сегодняшний день классификатор ОКПДТР, принятый постановлением №367, с момента своего утверждения и введения в российскую практику, претерпел множество изменений (последняя редакция относится к 2012 году). Связано это во многом с тем, что экономическое развитие государства в целом, появление новых технологий и, как следствие, профессий не заставляет себя ждать.

Структура классификатора ОКПДТР может быть представлена в виде двух основных разделов:

  1. Профессии рабочих;
  2. Должности служащих.

Каждый из этих разделов был сформирован на основании различных источников информации. Раздел «Профессии рабочих» за основу принял актуальный тарифно-квалификационный справочник». Помимо него в основу классификатора легли все действующие положения, акты, постановления, принятые в отраслях.

Раздел №2 «Должности рабочих» был создан на базе единой номенклатуры должностей и служащих. При этом была задействована информация из справочника должностей руководителей, специалистов и рядовых служащих, а также нормативная документация, затрагивающая вопросы расчетов с наемным персоналом.

Введение в практику классификатора позволило распределить имеющиеся кадровые ресурсы в зависимости от специализации, квалификации и условиям труда. Благодаря принятию ОКПДТР был произведен качественный учет состава трудящихся граждан и определение нехватки (или переизбытка) каких-либо категорий работников.

Бухгалтер ревизор обязанности

Как присваивается код?

Как и любой другой классификатор, ОКПДТР формируется путем присвоения соответствующих кодов каждой отдельной должности и профессии. Однако для того чтобы кодировка раскрывала максимум полезной информации, в дополнение в ОКПДТР используются сведения Общероссийского классификатора занятий, утвержденный Минтруда в 2015 году.

Код каждой профессии представляет собой набор знаков и условно состоит из пяти составляющих. Для наглядности представим процесс присвоения кода в виде таблицы.

п/пСоставляющаяЗначение показателя
1⌂⌂⌂⌂⌂Показатель кода должности;
2Контрольный показатель (значение);
3Показатель кода категории сотрудника;
4⌂⌂⌂⌂Показатель кода в соответствии с классификатором занятий;
5⌂ ⌂ (или ⌂)Показатель кода категории, квалификации, класса работника.

Зная базовые принципы формирования и присвоения кодов профессиям и должностям у бухгалтеров и кадровых работников не возникнет проблем с оформлением документации. Рассмотрим на конкретных примерах, каким образом происходит определение кода для должности бухгалтера и экономиста.

ОКПДТР бухгалтера

На сегодняшний день профессия бухгалтера является одной из наиболее востребованных на рынке труда. Введение профессиональных стандартов, определяющих основные критерии соответствия сотрудника занимаемой должности, позволили дифференцировать сотрудников бухгалтерии в соответствии с квалификацией и опытом работы в профессии. Определим, какой код будет присвоен работнику, занимающему должность старшего бухгалтера в организации.

п/пСоставляющаяЗначение
120336Показатель «2» раскрывает информацию о самом понятии должности, тогда как показатель 0336 принят для обозначение должности «бухгалтер»
29Контрольный показатель (значение)
32Показатель «2» означает «специалист»
42411В соответствии с Классификатором занятий, код «2411» используется для обозначения «бухгалтера»
506Значение «06» применяется для квалификации «старший».

Таким образом, должности старшего бухгалтера будет присвоен код 20336 9 2 2411 06.

ОКПДТР экономиста

Вакансия экономиста также встречается достаточно часто, что обусловлено необходимостью в проведении аналитических мероприятий, характеризующих результаты деятельности компании. Присвоение кода должности ведущего экономиста будет осуществляться следующим образом:

п/пСоставляющаяЗначение
127728Показатель «2» раскрывает информацию о самом понятии должности, тогда как показатель 7728 принят для обозначение должности «бухгалтер»
28Контрольный показатель (значение)
32Показатель «2» означает «специалист»
42631В соответствии с Классификатором занятий, код «2631» используется для обозначения «экономиста»
505Значение «05» применяется для квалификации «ведущий».

Соответственно, работнику, занимающему должность ведущего экономиста, будет присвоен код 27728 8 2 2631 05.

альтернативный текстЕсли вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Поделиться:

Добавить комментарий

Войти с помощью: