Характеристика практиканта с предприятия

Любой студент, который проходил дневную форму обучения, прекрасно знает о том, что ему придется пройти практику на предприятии хотя бы один раз в жизни. При том, что любой практикант еще не полностью обладает всем перечнем необходимых знаний и компетентностей, по итогу прохождения профильного обучения он должен получить такой оценочный документ как характеристика на студента, проходившего практику на предприятии. И далее о том, как это правильно нужно сделать.

Что собой представляет характеристика студента с предприятия

Характеристика практиканта с предприятия – это официальный документ, который должен оформить куратор студента, проходящего практику на предприятии. Другими словами, обязанность по составлению такой бумаги возлагается уже на сотрудника.

Но, если быть честными и объективными, то очень часто функции по составлению такого документа возлагают на самого студента. Куратору некогда составлять бумагу, или он не хочет этого делать. В свою очередь, студент не имеет компетентности в составлении документа. И возникает масса вопросов.

Часто руководители практики с университета или техникума могут помочь студенту и составят вместе с ним клише отзыва. Могут быть и общие рекомендации по составлению такого документа, которые составляются образовательным учреждением.

Справочная информация: характеристика студента не является единственным документом, которую должен предоставить учащийся. Главным отчетным документом является отчет по практике, где студент фиксирует функции ему порученные и то, что им было выполнено. Отчет всегда составляется в соответствии с теми требованиями, которые разработаны ВУЗом, направившим студента. А вот характеристика с предприятия является лишь приложением к отчету.

Хорошая служебная характеристика на сотрудника (образец)

Рекомендации и требования к характеристике студента

Представляем требования, которые необходимо выполнить при составлении характеристики:

  • Документ может быть составлен в письменном виде от руки или набран на компьютере (второй вариант в настоящий момент наиболее популярен);
  • Бумага может быть напечатана на фирменном бланке компании или на простом листе формата А4;
  • Документ подписывает руководитель структурного подразделения, где проходил практику практикант. Подпись же руководителя может быть заверена гербовой печатью руководителя или печатью отдела кадров. Кстати, печать отдела кадров в обязательном порядке должна быть проставлена на отчете по практике. В ином случае даже хорошая характеристика не поможет студенту сдать отчет;
  • Документ в обязательном порядке должен быть составлен в деловом стиле, а не в повествовательном и художественном;
  • Характеристика составляется в прошедшем времени от третьего лица, то есть: «…выполнял обязанности по учету первичной документации…».

Если соблюдать такие несложные правила составления, то любая характеристика по практике с предприятия на студента будет соответствовать нормативам учебного заведения, а сам студент сможет получить хорошую оценку от научного руководителя по практике.

Обязательные реквизиты характеристики на студента по практике

Хотя строгих требований к документу нет, но есть общепринятые требования относительно обязательных реквизитов такого документа. Иногда, если в документе отсутствуют некоторые из них, то студента могут заставить переподписывать бумагу на предприятии, где он проходил практику.

Обязательные реквизиты, которые должны присутствовать в документе:

  • Реквизиты самого предприятия, где проходил практику студент. Если информация печатается на фирменном бланке, то можно не дублировать данные, размещенные на нем. Если печать происходит на обычном листе А4, необходимо указать название компании, ее юридический адрес, контактные телефоны;
  • Информация о самом практиканте. В данном блоке указывается ФИО студента, наименование ВУЗа, специальность, курс, группа;
  • Обособленная информация о практике: цель практики, вид (производственная, преддипломная), сроки прохождения;
  • Характеристика самого студента: что освоил студент, что выполнял в процессе практики, какие навыки приобрел;
  • Допускается характеризовать личностные качества студента, но только в рамках его профессиональных обязанностей. Например, стрессоустойчивость, внимательность, трудолюбие и т.д.

При этом никогда человек, составляющий характеристику, не должен в документе отражать свою субъективную оценку личности студента. Оценку можно давать только профессиональным навыкам и умениям учащегося. Например, ни в коем случае нельзя в документе говорить о о том, что студент добрый, отзывчивый, сердобольный, мягкий, лояльный.

Если каким-то образом и хочется подчеркнуть руководству хорошего студента и его хорошее отношение к делу, то можно указать, что практикант внимательный, трудолюбивый, пунктуальный, активный, инициативный и т.д.

Какой же должна быть характеристика практиканта с предприятия (образец можно скачать по ссылке в конце статьи): положительной или отрицательной? Она должна быть нейтральной. Конечно, если студент никак себе не проявил, не зарекомендовал, то куратор может на него составить плохую характеристику. Но, как правило, все стараются этого не делать, поскольку есть множество факторов, влияющих на вовлеченность молодого студента в жизнь предприятия.

Но и сильно нахваливать студента не нужно.

Виды практики

Кроме того, чтобы знать общие требования к составлению характеристики на студента, необходимо понимать и следующее: практика в университете может быть ни одного вида, а, следовательно, и характеристика может содержать в себе несколько разную информацию.

Виды практики, по результатам которых составляется характеристика на студента:

  • Учебная практика. В процессе прохождения учебной практики практикант кратко и поверхностно знакомится со своей будущей профессией, понимая, что будет входить в будущем в круг его должностных обязанностей. В процессе прохождения такой практики студенту могут быть поручены несложные задания, не требующие от него глубокого теоретического базиса и навыков практического разрешения поставленных задач;
  • Производственная практика. Это уже более локальный вид задания для студента, который он получает на 2-м или 3-м курсе. В процессе прохождения такого вида практики студент уже знакомится не только с теоретическими аспектами направления своей работы, но и с практическим. Во время производственной практики студенту уже может быть предоставлен небольшой участок работы с определенными функциями;
  • Преддипломная практика. Можно сказать, что преддипломная практика – это та же производственная, но только узкопрофильная практика. Студент направляется на такую форму обучения уже тогда, когда он определился со специализацией и квалификацией. Например, если до этого студент учился по специальности учет и аудит, то на 4-м курсе он уже выбрал специализацию «Консалтинг и аудит».

Исходя их характеристик таких видов практики, информация, которую содержит характеристика студента, также должна содержать абсолютно разную информацию.

Информация, которая должна отражаться в характеристике практиканта в зависимости от вида практики представлена в таблице 1.

Таблица 1 – Содержание характеристики практиканта в зависимости от вида практики

Название практикиСведения, которые должны найти отражение в характеристике
Учебная практикаВ характеристике отражается общая краткая информация с обобщенными фразами. Например: студент изучил теоретические основы функционирования планово-экономического отдела, познакомился с должностными обязанностями экономиста, кратко изучил нормативно-правовые акты, регламентирующую отрасль. Как правило, больше в перечень компетенции студента на учебной практике ничего не входит
Производственная практикаВ характеристике обязательно необходимо указать перечень тех практических навыков, которые приобрел студент. Например: студент выполнял обязанности по учету первичной документации в кассе предприятия, формируя приходные и расходные кассовые ордера, формировал ежедневно отчетную документацию по кассе, разносил обороты по кассе по синтетическим и аналитическим счетам.

Рекомендация: если не знаете, что внести в характеристику по производственной практике, то можно воспользоваться должностной инструкцией того работника, чьи функции выполнял студент

Преддипломная практикаХарактеристика содержит информации о тех компетенциях, которыми овладел студент в процессе прохождения практики. Они напрямую должны касаться тематики дипломной работы. Что это значит? Например, тема дипломной работы звучит так «Учет и аудит расчетов по заработной плате». В таком случае в характеристике ни в коем случае не нужно указывать, что студент овладел навыками учета основных средств, оборотных запасов и т.д. Навыки должны касаться:

·        Начисления заработной платы по сдельной форме оплаты труда;

·        Учета начисления заработной платы администрации компании;

·        Расчета начислений и удержаний на фонд заработной платы;

·        Другие вопросы, касающиеся данного участка учета.

Таким образом, любая характеристика на студента должна учитывать специфику его образования, вид практики и профессиональных качеств студента, которые он смог проявить в процессе прохождения такой формы обучения.

(Скачать образец) Характеристика практиканта с предприятия

альтернативный текстЕсли вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Поделиться:

Добавить комментарий

Войти с помощью: