Договор о материальной ответственности бухгалтера

При наличии взаимного согласии стороны могут оформить договор материальной ответственности бухгалтера. Такой документ обязателен к заключению с рядовыми сотрудниками, для главбуха соответствующее условие включается напрямую в трудовой договор. Рассмотрим, как составить соглашение о матответственности с работниками бухгалтерии.

Для чего рекомендуется заключать договор на матответственность с бухгалтером

В соответствии с положениями ТК РФ стороны трудовых взаимоотношений несут друг перед другом ответственность за нанесение ущерба. При этом такой ущерб может наступить, как в результате прямого вреда имуществу, так и по причине дисциплинарных проступков.

Если говорить о работниках бухгалтерии, с такими специалистами допускается заключение соглашения об ответственности за несение вреда имуществу или другим ценностям работодателя. Что касается главбуха, этот специалист является должностным лицом организации и обязан обеспечить грамотное и достоверное ведение учета (Закон № 402-ФЗ от 06.12.11 г.).

Виды и случаи наступления ответственности поименованы в разд. XI ТК РФ. Согласно глав. 39 взыскать ущерб можно в ограниченном размере или полном. Условия признания полного ущерба перечислены в стат. 242, 243 ТК. Если предприятие понесло убытки по вине главного бухгалтера, можно ли взыскать с него компенсацию в полном объеме? На основании стат. 243 это возможно. Далее разберемся, как заключить соглашение о мат ответственности с бухгалтером.

Понятие материальной ответственности сторон трудового договора

Как включить пункт о материальной ответственности в трудовой договор

Мы выяснили, что к руководителю организации (которым считается и главный бухгалтер) может быть применено требование ТК РФ о полной мат ответственности. В связи с этим логичным представляется подписание с ним отдельного соглашения. Однако в перечне должностей по Постановлению Минтруда № 85 от 31.12.02 г. такая специальность не поименована. А значит, заполнение отдельного соглашения будет прямым нарушением трудовых норм (Письмо Роструда № 1746-6-1 от 19.10.06 г.).

В то же время законодательно не ограничено право работодателя по внесению соответствующего условия в трудовой договор с бухгалтерским работником. К подобным специалистам относятся руководящие, то есть главбух и его заместитель. Что касается рядовых сотрудников бухгалтерии, к ним может быть применена только ограниченная, но не полная, ответственность. Данная мера подразумевает взыскание ущерба в размере не более среднемесячной зарплаты.

Как составить договор материальной ответственности бухгалтера

Такой документ отдельно на бухгалтера не заполняется. Допускается включение пункта о матответственности (размер в зависимости от должности) в трудовой договор. Исключение – кассиры предприятия, которые поименованы в перечне по Постановлению № 85.

Типовая форма соглашения приведена в Постановлении № 85. Если же нужно внести пункт в трудовой договор, можно использовать свободную формулировку с учетом специфики деятельности организации. К примеру:

  • «Сотрудник берет на себя полную материальную ответственность за сохранность вверенного ему имущества ООО «Астра», а также за ущерб, причиненный организации по причине возмещения ей ущерба третьим лицам».

альтернативный текстЕсли вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Поделиться:

Добавить комментарий

Войти с помощью: