Трудовой договор ИП с продавцом (образец)
Один из распространенных видов деятельности предпринимателей – торговля. Если бизнесмен привлекает наемных работников, с ними необходимо заключать трудовые договора. На законодательном уровне типового бланка для такого документа не утверждено. А значит, работодатели вправе самостоятельно разработать форму контракта. Разберемся, как заполнить трудовой договор ИП с продавцом – образец бланка приведен в конце статьи.
Содержание
Порядок заключения трудового договора ИП с продавцом
В области трудовых взаимоотношений предприниматели наделены теми же правами и обязанностями, что и юридические лица. Как работодатель, ИП обязан при трудоустройстве сотрудников заключать с ними трудовые договора, вносить данные о стаже в трудовые книжки, выплачивать зарплату и начислять страховые взносы (стат. 303 ТК).
Порядок заключения ТД с работниками-продавцами предусматривает включение в контракт обязательных пунктов. Перечень таких условий приведен в стат. 57 ТК РФ. В числе дополнительных данных требуется обозначить материальную ответственность сотрудника. Чтобы она считалась полной, недостаточно включить этот пункт в ТД. Необходимо заключить отдельный договор о материальной ответственности с продавцом.
Для оформления сотрудника в штат компании физлицо предоставляет работодателю подтверждающие образование и стаж документы. Это паспорт, коды ИНН и СНИЛС (при наличии), дипломы об образовании, трудовая книжка. Контракт составляется письменно, с заверением подписями с двух сторон, в 2 экземплярах. Один документ хранится у предпринимателя, второй – у работника. С учетом статуса ИП в договор следует включить следующую информацию:
- Сведения о нанимателе – ФИО (полностью) ИП, его ИНН, данные регистрационного налогового свидетельства.
- Место работы – так как в статусе работодателя выступает ИП, здесь указывается адрес налоговой регистрации предпринимателя.
- Рабочее место – поскольку продавец оформляется в магазин, здесь приводится адрес торговой точки или магазина.
- Должность – наименование приводится согласно штатному расписанию, вести которое обязаны и предприниматели.
- Дата начала работы продавца – приводится календарная дата, с которой работник обязан приступить к исполнению обязанностей. Эта дата может не совпадать с днем заключения ТД. Если оформляется срочный контракт, обязательно указывается период его действия и нормативное основание для подписания.
- Размер оклада – если трудоустройство предусматривает и другие виды вознаграждений, их нужно указать отдельно. Это касается премиальных выплат, доплат, надбавок и т.д.
- График труда и отдыха – ИП вправе предоставлять персоналу выходные дни среди недели, а не только в субботу-воскресенье.
- Характер занятости – здесь поясняется возможность передвижения работника.
- Условие об установлении испытательного срока – общий период испытаний не может превышать 3 мес.
- Другие условия по необходимости.
После подписания договора предприниматель проставляет на документе печать. Если ИП не использует в своей деятельности этот реквизит, допускается составление ТД без печати. На основании заключенного контракта ИП выпускает приказ о приеме продавца на работу. Можно составить распоряжение на унифицированной форме Т-1 или применить собственный бланк. Затем данные о начале работы вносятся в трудовую книжку.
Трудовой договор ИП с продавцом – бланк
Типовой бланк трудового договора для тех работодателей, которые признаются микропредприятиями, утвержден в Постановлении Правительства РФ № 858 от 27.08.16 г. Использовать эту форму могут СМП. Здесь содержатся условия о работнике и работодателе; о месте и характере занятости; о квалификации и оплате труда и прочие согласно стат. 57 ТК.
Дополнительно в ТД с продавцами можно внести пункт о полной матответственности. Перечень должностей, по которым предусмотрен законодательно такой вид ответственности, утвержден в Постановлении Минтруда № 85 от 31.12.02 г. В списке упомянуты продавцы, контролеры, кассиры-контролеры и кассиры. Здесь же приведена типовая форма договора об индивидуальной полной ответственности (Приложение 2). Чтобы вменить сотруднику такую ответственность, требуется назвать его должность соответствующим образом. При этом по нормам ч. 1 стат. 244 ТК с таким работником подписывается отдельный договор о матответственности.
Трудовой договор с продавцом ИП – образец
Мы подготовили образец договора с продавцом, который предприниматели могут использовать при трудоустройстве. Чтобы изменить документ «под себя», укажите нужные данные.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
