Полный
доступ к системе Консультант Плюс

на 2 дня
Бесплатно

05 марта 2016

Порядок выдачи трудовой книжки новому сотруднику

Порядок выдачи трудовой книжки новому сотруднику

Основной документ, который подтверждает наличие у сотрудника опыта работы, — трудовая книжка. Ее необходимо предоставлять представителям отдела кадров при каждой смене места трудоустройства. Исключение из того правила – ситуации, когда бумага была утрачена, повреждена или ранее не заводилась. В этом случае работодатель должен оформить ее, а основанием для этого действия служит заявление на заведение трудовой книжки.

Raszp

Консультант Плюс

Попробуйте бесплатно

Получить доступ

Согласно положениям текущего законодательства (статья 65), работодатель, которому было предоставлено заявление на оформление документа, не имеет права отказать сотруднику в этом. Если человек устроился на работу впервые, то компания обязана открыть ему трудовую не позднее, через неделю с момента начала выполнения непосредственных обязанностей в организации.

Как оформить заявление на заведение трудовой книжки

Трудовой Кодекс и иные правовые акты не утверждают единого формата заявления на получение документа. Работник может предпочесть произвольный формат. Важно лишь, чтобы в написанном им тексте содержалось два значимых реквизита: наименование организации и ФИО ее генерального директора, а также указание причин, почему трудовая книжка отсутствует у человека на руках.

Образец заявления на заведение трудовой книжки может выглядеть следующим образом:

Генеральному директору

ЗАО «Торговая корпорация»

Петренко М.Н.

от Сидорова Н.К.

Заявление

В связи с тем, что я заключаю трудовой договор в первый раз, прошу оформить мне трудовую книжку.

1 февраля 2016 г.

Сидоров Н.С.

Эту бумагу следует подать в отдел кадров предприятия. Открытие трудовой без ее наличие считается нарушением законодательных норм.

Добавить комментарий

Авторизация

Авторизация

*
*
Регистрация

Регистрация

*
*
*
*

Генерация пароля