Есть ли у воспитателей короткие предпраздничные дни

Как известно, в предпраздничные дни продолжительность труда уменьшается на один час. Однако сотрудники некоторых организаций не могут претендовать на данную привилегию из-за своего вида деятельности. В связи с этим, у многих возникает вопрос, есть ли у воспитателей короткие предпраздничные дни? Ответ на него можно узнать в данной статье.

Кто имеет право работать по сокращенному графику в предпраздничный день

Сокращенная продолжительность труда в день перед праздником устанавливается для всех трудящихся граждан. Трудиться по сокращенному дню имеют право и сотрудники, работающие по пятидневной или шестидневной рабочей неделе полный рабочий день, и сотрудники, трудящиеся по совместительству, и сотрудники, трудоустроенные на полставки (на неполный день).

Однако в силу специфики некоторых организаций сотрудники не могут претендовать на сокращение предпраздничных дней. К таким организациям относятся предприятия с непрерывным циклом производства, а также компании, занимающиеся обслуживанием населения страны.

Есть ли в детских садах короткие предпраздничные дни

Так как фактически работники детских садов занимаются обслуживанием населения, появляется вопрос, есть ли сокращенный предпраздничный день у воспитателей?

Для ответа на данный вопрос следует начать с того, что в соответствие с Трудовым кодексом, статьей триста тридцать третьей, для сотрудников, занимающихся педагогией, итак установлена сокращенная продолжительность труда – максимум тридцать шесть часов в неделю.

В зависимости от специальности или должности работникам педагогии с учетом особенностей их работы длительность трудового времени (нормы часов труда за конкретную ставку зарплаты) определяет федеральный орган исполнительной власти, которого уполномочило Правительство России.

С учетом всего вышесказанного Министерство образования и науки издало приказ, в соответствие с которым для педагогических сотрудников предусмотрена либо длительность трудового времени, либо норма часов за ставку зарплаты. Так, к примеру, для старших воспитателей детских садов предусмотрена длительность трудового времени тридцать шесть часов в неделю.

При решении вопроса о том, положен ли воспитателю ДОУ короткий предпраздничный день, необходимо руководствоваться Трудовым кодексом, статьей девяносто пятой. В соответствие с ней продолжительность работы в день, предшествующий празднику, должна уменьшаться на один час.

На предприятиях с непрерывным производственным циклом и в некоторых организациях, обслуживающих население, сокращение длительности трудовой смены является невозможным. В таких случаях переработанное время компенсируется 2-умя вариантами:

• предоставлением дополнительного отдыха;
• компенсацией в денежной форме.

Ранее в России действовал Кодекс законов о труде, в соответствие с которым продолжительность предпраздничного дня для работников, для которых итак установлена сокращенная рабочая неделя, не сокращалась.

Сейчас же основным документом трудового законодательства является Трудовой Кодекс. В соответствие с ним, правило о сокращении предпраздничных дней распространяется на всех трудящихся граждан, в том числе и на педагогов.

Из этого можно сделать вывод, что у воспитателей есть сокращенный предпраздничный день.