30 сентября 2016
Как происходит оплата больничного совместителю
Получение пособия по временной нетрудоспособности – неотъемлемое право сотрудников коммерческих или государственных структур, данное им законодательством. Это правило действует не только для тех, кто трудится в одной организации, но и для совместителей – лиц, работающих одновременно в двух или более компаниях. Оплата больничного листа совместителю в 2016 году имеет определенные нюансы, знание которых пригодится и бухгалтеру, и специалисту.
Содержание
Какие документы нужно предоставить совместителю для получения пособия?
Количество документов, которые необходимо взять в медицинском учреждении, зависит от типа совместительства. Если оно внутреннее (человек трудится на двух позициях в одной организации), будет достаточно одного листка трудоспособности. Если специалист работает в двух разных компаниях (внешнее совместительство), нужно брать два документа, если в трех — три.
Оплата больничного совместителю в 2016 году по копии листка нетрудоспособности невозможна. Ее допустимо предоставлять только в случае, если сотрудник не претендует на получение пособия по одному из мест своей занятости. Тогда она покажет работодателю, что отсутствие человека на рабочем месте было уважительным.
Как оплачивается больничный лист по совместительству в 2016 году
Оплата пособия совместителям имеет важный нюанс: обязанность перечислить средства распределяется между работодателями. Кто из них должен выделить средства – решает закон. Сведения о его нормах представлены в таблице:
| Где работал человек два последних года | Какой работодатель производит оплату больничного по совместительству в 2016 году |
| В прошлом периоде специалист работал в тех же компаниях, что и в сегодня | Выплата пособия – обязанность каждого из нанимателей. Человек получает в поликлинике листки трудоспособности в количестве, равном числу мест работы, и предоставляет в бухгалтерию. При начислении пособия компания учитывает только те выплаты за последние два года, которые она произвела в адрес гражданина. |
| Два предыдущих года человек трудился у других работодателей, чем сегодня | Человек вправе выбрать, какая компания-наниматель выплатит ему положенные средства. Бухгалтерия этой организация должна принять в расчет данные с прошлых мест работы специалиста (содержатся в справке для расчета больничного). |
| Часть работодателей осталась из прошлого периода, часть — новые | Заболевший вправе выбирать, где получить выплату: у одного из нынешних нанимателей или у каждой из компаний, где он трудится. От принятого решения зависит необходимое количество больничных листков. |
Отметки в листке нетрудоспособности для совместителя
В документе, выдаваемом совместителю, сотрудники медицинского учреждения проставляют особую отметку, для какого из работодателей предназначен документ: для основного или неосновного. На каком основании указать данные сведения – вправе решать представитель больницы или поликлиники самостоятельно.
Отдельные специалисты верят на слово, другие просят документы, подтверждающие правильность озвученных сведений. Поэтому оплата больничного совместителю иногда требует предварительного предоставления справки от работодателя, что в его структуре человек работает по внешнему совместительству. Если специалист запросил у вас этот документ, не отказывайте в выдаче.
Начисление больничного листа в 2016 году совместителям – тонкий вопрос, предполагающий множество нюансов. Их полезно знать и бухгалтерам, и совместителям. Соблюдение правил по оформлению документов, расчету и перечислению пособия поможет не нарушить букву закона и избежать споров в процессе трудовых взаимоотношений.
Похожие статьи все статьи
