Полный
доступ к системе Консультант Плюс

на 2 дня
Бесплатно

28 сентября 2020

Как в РСВ отразить выходное пособие, по уходу за ребенком, единовременное, на погребение и другие

Как в РСВ отразить выходное пособие, по уходу за ребенком, единовременное, на погребение и другие

Как в РСВ отразить пособия? В какой раздел попадут эти выплаты и нужно ли облагать их страховыми взносами? Как указать в РСВ пособие по беременности и родам? Разберемся, как заполнить РСВ по пособиям, включая суммы, начисленные при сокращении персонала.

Читайте: Как заполнить код категории застрахованного лица в РСВ 2020

Raszp

Консультант Плюс

Попробуйте бесплатно

Получить доступ

Как заполняется РСВ в 2020 году – общие сведения

Действующая форма расчета по страховым взносам (РСВ) утверждена в Приказе ФНС России от 18 сентября 2019 г. N ММВ-7-11/470@. Здесь же приведен порядок заполнения документа. Расчет взносов по социальному страхованию выполняется в Приложении 2 к разделу 1. При отражении данных нужно помнить, что часть выплат в пользу работников относится к облагаемым, другая – к необлагаемым взносами суммам. Начисленные доходы (по стат. 420 НК РФ) указываются по стр. 020 Приложения 2, из них необлагаемые выплаты (по стат. 422 НК РФ) уточняются по стр. 030.

Налогооблагаемая взносами база приводится по стр. 050 Приложения 2. Большая часть пособий работникам относится к необлагаемым выплатам. Это, к примеру, пособие по БиР (беременность и роды), детские пособия, пособия по временной нетрудоспособности и др. При отражении таких сумм нужно помнить о главном правиле:

  • В базу для ичисления взносов на соцстрахование необлагаемые выплаты не включаются. Но их необходимо зафксировать в общей сумме начисленных в пользу физлиц выплат, а также в необлагаемых доходах – то есть, по стр. 020 и по стр. 030 Приложения 2. При правильном отражении получается верный итоговый результат по стр. 050 = стр. 020 – стр. 030.

Как отражается в РСВ пособие по уходу за ребенком

В РСВ пособия на детей подразделяются на выплаты по уходу до 1,5 лет и до 3 лет. Детские пособия по уходу до 1,5 лет не подлежат обложению страховыми взносами. Суммы пособия до 1,5 лет в РСВ вносятся следующим образом:

  • Приложение 2 – по стр. 020, 030, 070, при получении возмещения из ФСС по стр. 080.
  • Приложение 3 – по стр. 060, 061-062 (в зависимости от того, за каким ребенком осуществляется уход).
  • Подраздел 3.2.1 – по стр. 190, 200, 210, 250.

Что касается пособия до 3 лет, в РСВ отражать такие выплаты также необходимо. Ведь сотрудники, которые находятся в отпуске по уходу за детьми до 3 лет, включаются в численность персонала (стр. 010 Приложений 1, 2 к разделу 1). Но оплата детских отпусков до 3 лет ФСС работодателю не возмещается. Такие расходы в 50 руб. относятся к затратам организации как необлагаемые взносами суммы (подп. 2 п. 1 стат. 422 НК РФ). Если работодатель согласно ЛНА выплачивает работникам ежемесячно по 50 руб. в период отпуска от 1,5 до 3 лет, их нужно показать в общих выплатах и необлагаемых.

Читайте: Новый РСВ за 1 квартал 2020 года: инструкции и разъяснения

Пособие по временной нетрудоспособности в РСВ

Единовременное пособие в РСВ, пособие по БиР, за постановку на учет в ранние сроки, больничное пособие по нетрудоспособности относятся к необлагаемым взносами суммам. В общих случаях эти суммы или платятся напрямую из ФСС работнику, или перечисляются сначала работодателем с последующим возмещением фондом. За первые 3 дня заболевания средства выдаются работодателем. Если причиной оформления бюллетеня стал карантин (код «03»), такой период целиком оплачивается за счет ФСС.

Оплата за первые 3 дня отражается в подразделах 1.1, 1.2 и Приложении 2 по следующим строкам:

  • Общая сумма выплат – в стр. 030 подразд. 1.1, 1.2 и в стр. 020 Приложения 2.
  • Необлагаемые взносами суммы – в стр. 040 подразд. 1.1, 1.2 и стр. 030 Приложения 2.
  • Расходы работодателя – в стр. 010 Приложения 3.
  • Общая сумма выплат работнику – в стр. 140 разд. 3.

Обратите внимание! Если регион принимает участие в пилотном проекте от ФСС «Прямые выплаты», пособие работнику платится напрямую из фонда, минуя работодателя. Исключение – первые 3 дня болезни. В таком случае в Приложении 2 в строке «Признак выплат» проставляется код 1, а суммы пособий в отчете не указываются.

Выходное пособие в РСВ – как отразить

При увольнении персонала в связи с сокращением работникам полагается выходное пособие. Эти выплаты относятся к необлагаемым взносами суммам, если не превышают установленные пределы. Для обычных работодателей – это 3-кратный размер среднемесячной зарплаты, для работодателей в районах Крайнего Севера (и приравненных местностях) – 6-кратный размер. В РСВ выходное пособие при сокращении отражать нужно только при превышении указанных лимитов (стр. 050 подразд. 1.1, 1.2 и стр. 040 Приложения 2, стр. 150 разд. 3). В противном случае такие выплаты в отчете не указываются. В разделе 3 РСВ выходное пособие  при сокращении входит в общую сумму выплат работнику.

Пособие на погребение в РСВ

Эта выплата может перечисляться работодателем родственникам умершего работника. Нормативное основание – стат. 10 Закона № 8-ФЗ от 12.01.96 г. Деньги перечисляются, если погребение человек берет «на себя». Размер выплаты с 01.02.2020 года составляет 6124,86 руб. Дополнительно при расчете суммы может применяться территориальный коэффциент.

В РСВ пособие на погребение 2020 отражается в стр. 070 Приложения 2. Расшифровка приводится по стр. 090 Приложения 3. Если работодатель решает по собственной инициативе оказать матпомощь работнику в связи со смертью членов его семьи, такая выплата относится к необлагаемым (подп. 3 п. 1 стат. 422 НК РФ). В РСВ эта матпомощь в расчетную базу не включается.

Читайте: Расхождение 6-НДФЛ и РСВ – пояснения

Добавить комментарий

Авторизация

Авторизация

*
*
Регистрация

Регистрация

*
*
*
*

Генерация пароля