Новая форма справки о сумме заработка для расчета пособий

Форма справки о сумме заработка для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до полутора лет лицам, которые в последние несколько лет работали у других работодателей.

Порядок выдачи утвержден приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н

Справка о сумме заработка выдается:

— увольняющемуся сотруднику. В справке указывается сумма заработка за текущий и два предшествующих года. Справка должна быть выдана в день увольнения сотрудника.

— бывшим сотрудникам. По заявлению бывшего работника или его доверенного лица справка должна быть выдана не позднее трех рабочих дней.

Отдельные особенности заполнения

В третий раздел к трем имеющимся годам можно добавить еще несколько лет дополнительно с целью использования их для расчета пособий, если в двух календарных годах, предшествующих началу страхового случая, работник находился в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком и желает заменить их на другие года расчетного периода.

В четвертом разделе указывается количество календарных дней, которые исключаются из расчетного периода по причине временной нетрудоспособности, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком, а также средняя заработная плата, на которую не начисляются страховые взносы в ФСС РФ. В соответствующих строках раздела указывается дата начала и конца исключаемого периода и его наименование.

Если есть сомнения, что справка о сумме заработка фальшивая, работодатель имеет право проверить сведения об организациях в ФСС РФ по форме и в порядке, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 24.01.2011 №20н.