Код по ОКЗ

В настоящее время, как в России, так и в мире успешно применяются различные виды классификации. Основным назначение классификаторов является потребность в упорядочении и систематизации объектов в зависимости от присущих им характеристик. В отечественном трудовом праве наиболее популярными является классификаторы занятий, должностей и профессий. Рассмотрим более подробно, что представляет собой код по ОКЗ, как он формируется и когда требуется.

Классификаторы в трудовом праве

Все классификаторы предусматривают использование системы кодирования информации с целью обеспечения быстрого и комфортного доступа к данным. В отношении каждого классификатора принцип кодировки выбирается индивидуально.

Российское трудовое право активно используется два базовых классификатора: классификатор должностей и профессий и общероссийский классификатор занятий. Основной целью систематизации кадровых категорий является потребность в сближении отечественных и международных стандартов.

Действующий в настоящее время классификатор должностей и профессий, утвержденный постановлением Госкомстата №367. По своей структуре классификатор включает в себя два базовых раздела: должности служащих и профессии рабочих. Каждый раздел использует определенные источники информации. Так, раздел «Должности рабочих» сформирован на основе единой номенклатуры должностей и служащего персонала с учетом данных справочника должностей руководящего состава, специалистов и рядовых служащих, и нормативно-правовой документации, так или иначе затрагивающих расчеты с работниками.

Что касается раздела «Профессии рабочих», то в его основе лежит тарифно-квалификационный справочник, а также все нормативные положения и акты, принятые отраслями.

Не менее значимым классификатором для кадровиков и бухгалтеров является общероссийский классификатор занятий (в сокращении ОКЗ), который был принят в 2014 году Приказом Росстандарта №2020-ст. Ввод в действие этого документа состоялся в июле 2015 года. Основной целью его разработки является необходимость сближения российской и международной системы классификации занятий.

Должности в бухгалтерии по классификатору

Основное значение классификатора занятий

В качестве объекта классификации ОКЗ был выбран вид трудовой деятельности – занятие – который осуществляется сотрудником на рабочем месте с заранее оговоренным набором профессиональных функций и обязанностей, которые приносят своему исполнителю доход.

Применение классификатора позволяет решать разного рода задачи, которые для наглядности представим в виде таблицы:

Представим основные группы занятий, отраженные в классификаторе, в виде таблице:

Следующим шагом в формировании кода в соответствии с классификатором занятий является присвоение подгруппы, малой группы и начальной группы.

Рассмотрим на примере присвоения кода должности главного и рядового бухгалтера каким образом формируется код в соответствии с Общероссийским классификатором занятий.

Использование методик кодирования и классификации в системе трудового права имеет важное значение для сближения отечественных и международных стандартов. Зная базовые принципы, которые лежат в основе присвоения кодов Общероссийского классификатора занятий, у бухгалтера и работника кадрового отдела не возникнет сложностей с подбором корректного значения при необходимости.