КНД 1110018

В начале каждого года, до двадцатого января, все фирмы и частные бизнесмены, осуществляющие деятельность с наемным персоналом, должны подавать в налоговую инспекцию отчет о среднесписочной численности персонала. Этот отчет имеет унифицированную форму КНД 1110018. Узнать о том, как он заполняется, вы можете из данной статьи.

Бланк формы

Форма отчетности о среднесписочной численности работников утверждена на законодательном уровне налоговой инспекцией РФ. За последнее время изменений в ней не происходило. И в 2017, и в 2018 году, отчетность должна сдаваться по той же форме, что и раньше.

Бланк отчета о среднесписочной численности 2017 приведен ниже:

Скачать Бланк отчета о среднесписочной численности

Он един и для компаний, и для частных бизнесменов.

Кто должен отчитываться

Отчет о среднесписочной численности персонала должны подавать:

• Частные бизнесмены, которые в предыдущем году заключали договора со служащими;
• Все компании, вне зависимости от наличия персонала.

При этом, частные бизнесмены сдают отчетность в территориальный налоговый орган по месту своего проживания, а фирмы – по месту своей регистрации (по юридическому адресу).

Как заполнить

Бланк КНД 1110018 достаточно прост в заполнении. Он включает в себя всего один лист, который внешне напоминает титульный лист декларации.

В отчете указывают следующие сведения:

• ИНН и КПП отчитывающегося плательщика налогов;
• Наименование, номер и код территориального подразделения налоговой инспекции, куда осуществляется подача отчетности;
• Полное название компании или полное ФИО частного бизнесмена;
• Дату, по состоянию на которую осуществляется подача сведений, это может быть:
• Первое января текущего года – если данные подаются по итогам года;
• Первое число того месяца, который следует за месяцем открытия или реорганизации компании.
• Рассчитанная среднесписочная численность – ее прописывают в целых единицах;
• Дату, когда осуществляется подача отчетности;
• Подпись частного бизнесмена или директора компании (директор компании также должен полностью указать свое ФИО);
• В случае сдачи отчетности доверенным лицом – ФИО доверителя, его личная подпись и номер доверенности.

Образец заполнения сведений о среднесписочной численности работников приведен ниже:

Скачать Образец заполнения отчета о среднесписочной численности

Как рассчитать среднесписочную численность

Среднюю списочную численность персонала за один месяц рассчитывают по следующей формуле:

[latex]СЧР=\frac{ССЧ}{КД}[/latex],
где ССЧ — сумма списочной численности за каждый день месяца при полной занятости служащих,
КД — количество дней в месяце.

При неполном рабочем времени формула расчета будет следующей:

[latex]СЧР=\frac{КЧ}{СД*ЧД}[/latex],
где КЧ — количество часов, отработанных не полностью занятыми служащими,
СД — стандартная длительность трудового дня (в часах),
ЧД — число трудовых дней в месяце.

Расчет средней списочной численности персонала за год для формы КНД 1110018 будет осуществляться по формуле:

[latex]СЧР=\frac{СПЗ+СНЗ}{12месяцев}[/latex],
где СПЗ — сумма среднесписочной численности при полной занятости за все месяцы,
СНЗ — сумма среднесписочной численности при неполной занятости за все месяцы.

Предусмотрена ли ответственность за не предоставление отчета

Налоговым законодательством предусмотрена ответственность в виде штрафа за не предоставление и несвоевременное предоставление формы сведений о среднесписочной численности. Его размер составляет двести рублей. Также, штраф может быть наложен на лицо, несущее ответственность за подачу данной формы отчетности. Размер такого штрафа составляет от 300 до 500 рублей.