Форма 57-Т (2018)

По итогам октября текущего года некоторым компаниям придется отчитаться перед Росстатом о з/п наемного персонала по профессиям и должностям. Сделать они будут должны это по обновленной форме 57-Т. Кто именно должен ее сдать, и как ее правильно заполнить, читайте в следующей статье.

Обновленный бланк формы

26 июня 2016 года Росстат издал Приказ под номером 430, которым утвердил обновленную форму стат. отчетности 57-Т. Эту форму отчетности необходимо сдавать один раз в два года. То есть, в последний раз фирмы предоставляли ее в 2015 году, тогда еще по старой форме.

Новый отчет формы 57-Т почти ничем не отличается от формы, сдаваемой ранее. Была только несколько скорректирована «шапка» титульной страницы, а все основные таблицы остались без изменений. Поэтому, если фирма уже имеет опыт в заполнении прежней формы, трудностей у нее не возникнет.

Обновленная форма включает в себя титульную страницу и два раздела:

• В первом разделе прописываются общие данные по компании (численность персонала и их з/п за октябрь года отчета);
• Второй раздел предназначен для указания сведений по отдельным служащим.

Бланк отчета по форме 57-Т приведен ниже:

Скачать Бланк отчета по форме 57-Т

Кто должен предоставлять

Отчитываться по данной форме должны не все компании, а только те, которые попали в стат. выборку Росстата. Выбор Росстата может пасть абсолютно на любую фирму, вне зависимости от области ее деятельности, за исключением частных предпринимателей.

Всем фирмам, кто сдает форму 57-Т, Росстат пришлет уведомление о необходимости заполнить и предоставить отчетность. Также, узнать, попала компания в выборку, или нет, можно на оф. сайте Росстата.

На законодательном уровне полностью освобождены от предоставления формы следующие организации:

• Учреждения гос. управления;
• Организации, занимающиеся обеспечением военной безопасности;
• Фирмы, занимающиеся страхованием;
• Компании, осуществляющиеся деятельность в области финансов;
• Общественные учреждения;
• Частные предприниматели.

Сроки сдачи формы 57-Т – до тридцатого ноября года отчета.

Как заполнить

На титульной странице необходимо прописать наименование фирмы полностью (в соответствии с документами о регистрации), почтовый адрес, а также ОКПО.

Первый раздел включает в себя три таблицы. Рассмотрим, как они заполняются.

В первом таблице указываются сведения о средней списочной численности наемного персонала и начисленной им з/п за октябрь. Указываются общие показатели, а также в отдельности по  женщинам и мужчинам. Указанные показатели необходимо сверить с показателями формы стат. отчетности П-4.

Чтобы заполнить вторую таблицу первого раздела стат. формы 57-Т, необходимо распределить персонал по категориям работников в соответствии с Общероссийским классификатором.

Таблицу под номером 3 заполнять не нужно. Она требуется только для определения числа сотрудников, подлежащих исследованию.

Заполнение формы 57-Т в части второго раздела предусматривает указание следующей информации:

• Названия должностей работников, включенных в стат. исследование;
• Код должности;
• Пол служащего цифровым кодом (1 – мужчины, 2 – женщины);
• Год рождения служащего;
• Образование специалиста;
• Стаж работы в данной фирме;
• Размер начисленной з/п за октябрь года отчета;
• Число часов, которое служащий отработал в периоде отчета;
• Цифровой код категории наемного персонала.

Образец, как заполнить форму 57-Т, приведен ниже:

Скачать Образец заполнения формы 57-Т