СЗВ-М за май 2019 года – сроки, бланк

2019-05-27
Отчеты
22 0

В отличие от предыдущего месяца СЗВ-М за май 2019 года подается в другие сроки. Форма предоставляется в территориальное отделение Пенсионного Фонда работодателями. По каким сотрудникам нужно отчитаться, как заполнить документ – все подробности далее. Действующий бланк и пример составления формы приведены в нашей статье.

Кто обязан сдавать ф. СЗВ-М

Этот документ утвержден чиновниками специально для работодателей. Не должны и не обязаны отчитываться предприниматели, которые ведут бизнес «в одиночку». Если же в компании числится хоть один сотрудник, независимо от трудовых особенностей его оформления, нужно ежемесячно предоставлять в ПФР персонифицированные сведения.

В соответствии с п. 2.2 стат. 11, стат. 1 Закона № 27-ФЗ от 01.04.96 г. СЗВ-М подается следующими категориями страхователей:

  • Организациями, включая иностранные, международные.
  • Обособленными подразделениями юрлица при условии наличии собственного банковского счета и самостоятельных расчетов с персоналом.
  • Предпринимателями, у которых трудятся наемные специалисты по гражданско-правовым или трудовым договорам.

Обязан ли ИП сдавать СЗВ-М

Обязан, но не во всех случаях. Если у бизнесмена есть сотрудники, нанятые по трудовым контрактам, а также по гражданско-правовым, предоставлять отчет нужно в общем порядке. Если таких специалистов нет, отчитываться о застрахованных лицах не требуется.

По каким работникам подаются данные:

  • По каждому, с которым в расчетном месяце был заключен, расторгнут или сохраняет свое действий трудовой договор.
  • По каждому, с которым в расчетном месяце был заключен, расторгнут или сохраняет свое действий гражданско-правовой договор (на исполнение работ или услуг).
  • По каждому, с которым в расчетном месяце был заключен, расторгнут или сохраняет свое действий договор авторского заказа, отчуждения прав и т.д.
  • По единственному работнику-учредителю – даже при отсутствии подписанного с ним трудового договора.
  • По сотрудникам на больничных, в отпусках, в декрете и т.д.

Сроки представления СЗВ-М за май 2019 года

Документ представляется в налоговые органы по адресу проживания предпринимателя или месту учета предприятия. Нормативный срок подачи отчета утвержден до 15-го числа. В случае с маем сроки немного сдвигаются. Ведь 15-ое июня – суббота. По разъяснениям ПФР (Письмо № 08-19/19045 от 28.12.16 г.) при совпадении законодательного срока подачи отчета и праздничной даты или выходным крайний день подачи переносится на первый рабочий день. А значит, отправить СЗВ-М за май 2019 г. требуется не позднее 17-ого июня 2019 г.

Способ подачи

Можно отчитаться как «на бумаге», так и в электронном формате. Способ зависит от показателя численности персонала. Если сведения подаются на 25 чел. и более, допускается только электронный формат независимо от правового статуса работодателя. Когда численность составляет 24 чел. и менее, разрешено выбрать любой удобный способ.

Бланк формы

При заполнении документа за май используйте шаблон по Постановлению Правления ПФР № 83-п от 01.02.16 г. Электронный формат чиновники утвердили в Постановлении № 1077п от 07.12.16 г. Оба НПА сохраняют свое действие при отправке отчета за май 2019 г. На ближайшую перспективу корректировок в бланк не предусмотрено.

Порядок заполнения отчета

Как и другие пенсионные отчеты форма СЗВ-М имеет упрощенный вид. Документ включает в себя четыре раздела. Заполнять нужно все. При отсутствии деятельности подается нулевой бланк.

Какие данные включаются в СЗВ-М:

  • Сведения о работодателе – юрлица указывают свое название (краткое), код ИНН и КПП, № регистрации в фонде. Предприниматели приводят ФИО (полностью), код ИНН и рег. № в ПФР.
  • Отметка об отчетном периоде – при сдаче документа за май 2019 г. вносится «05» и год «2019».
  • Отметка о типе документа – когда отчет подается впервые, то есть, с исходными данными, указывается «ИСХД». Если представляются дополнения, «ДОП». В случае с аннулированием предыдущих сведений «ОТМН».
  • Сведения о работниках – данные отражаются в виде таблицы. Построчно заполняется информация на каждого сотрудника – ФИО, № ИЛС, при наличии ставится код ИНН.

Заверяет отчет руководитель компании. Обязательно нужно привести расшифровку подписи и должность. Дополнительно ставится дата составления формы. Проверить документ на правильность заполнения можно на сайте ПФР http://www.pfrf.ru/strahovatelyam/for_employers/programs_for_employers/ Это поможет найти и исправить ошибки до отправки отчета контролерам. Программы фонда бесплатны и доступны для скачивания всем страхователям.

Штраф за нарушение сроков и порядка представления

Если организация или предприниматель нарушили установленные сроки подачи сведений, им грозит штраф. Величина санкции составляет 500 руб. (стат. 17 № 27-ФЗ). На первый взгляд это не много. Но на деле не все так радужно. Штраф в сумме 500 руб. взимается за каждого работника, по которому работодатель не сдал вовремя отчет или подал неверные (с ошибками или ложные) данные.

К примеру, в компании в мае трудится 32 сотрудника. По забывчивости отчет предоставили не до 17.06.2019 г., а только 20.06.2019 г. Общая величина штрафа = 16000 руб. (32 чел. х 500 руб.).

Предположим, форму отправили вовремя, то есть, до 17-го июня. Но по 3 сотрудникам были допущены ошибки в ФИО и СНИЛС. В этом случае размер штрафа = 1500 руб. (3 чел. х 500 руб.).

Еще один вид штрафа предусмотрен для тех работодателей, которые отчитались на бумажном бланке вместо обязательного электронного формата. Имеются в виду организации и предприниматели с численностью наемных специалистов 25 чел. и больше. Если форма подана «на бумаге» в то время, как нужно было отправить сведения в электронном виде, вас оштрафуют на 1000 руб. Численность значения не имеет – эта санкция предусмотрена в целом для работодателя (стат. 17 № 27-ФЗ).

Образец заполнения формы СЗВ-М за май 2019 года

 СЗВ-М пустой бланк скачать

СЗВ-М образец май 2019 скачать

 

альтернативный текстЕсли вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Поделиться:

Добавить комментарий

Войти с помощью: