Новая форма СЗВ-ТД в 2021 году: образец бланка

ПФР принял решение изменить форму СЗВ-ТД с 2021 года. Сведения о трудовой деятельности работодателям придется сдавать на новом бланке уже со следующего года. Разберемся, что именно поменяется в документе и порядке его заполнения – образец бланка вы найдете в нашей статье.

Читайте: Как заполняется СЗВ-ТД при переводе на другую должность

Новая форма СЗВ-ТД с 2021 года – что нового

Действующий на сегодня бланк утвержден в Постановлении Правления ПФР № 730п от 25.12.2019 г.

В настоящее время фонд подготовил изменения в этот нормативно-правовой акт. Поправки вынесены на общественное обсуждение. Законопроект можно посмотреть на портале НПА https://regulation.gov.ru/projects#npa=108773.

В соответствии с изменениями предлагается дополнить форму новым разделом, где будут отражаться сведения о работодателе, правопреемником которого выступает страхователь. Вносить в отчет нужную информацию (о снятом с учета работодателе) должен правопреемник. Дополнительно в бланке появятся новые коды для обозначения сотрудников, которые трудятся на Крайнем Севере (РКС) или приравненных местностях (МКС). Показатели обозначаются так:

Помимо обозначенных выше нововведений, изменятся правила заполнения графы «Код выполняемой функции». Здесь в закодированном виде нужно указывать соответствующее занимаемой должности (профессии) занятие или вид осуществляемой трудовой деятельности при исполнении трудовых обязанностей (работ или функций). Код приводится в цифровом виде и может состоять из 5 знаков в формате «ХХХХ.Х», где:

• ХХХХ – первые четыре знака обозначают группу занятий по ОКЗ (Общероссийский классификатор занятий).
• Х – последний пятый знак обозначает контрольное число.

Обратите внимание! Справочник ОКЗ утвержден в Приказе Росстандарта от 12 декабря 2014 г. № 2020-ст.

В соответствии с этим Классификатором нужно заполнять гафу «Код выполняемой функции».

С учетом вносимых изменений в бланк СЗВ-ТД также корректируется и электронный формат сведений для отчета. Все поправки содержатся в законопроекте. Предполагается, что использовать новый бланк работодателям нужно будет с 1 января 2021 года.

Читайте: Новые сроки сдачи СЗВ-ТД в 2020 году

Новая форма сведений о трудовой деятельности – образец

Скачать новый бланк отчета на текущий момент невозможно, поскольку изменения в ПП № 730п еще не утверждены. Ознакомиться с образцом можно в проекте поправок. Выкладываем новую форму СЗВ-ТД с 2021 года для изучения.

Сроки сдачи СЗВ-ТД в 2021 году

Этот вид отчетности подается в ПФР. Изначально сроки сдачи были установлены в п. 2.5 стат. 11 Закона № 27-ФЗ от 01.04.1996 года. В соответствии с данной статьей в 2020 году все работодатели должны подавать сведений о трудовой деятельности до 15-го числа следующего месяца. Однако пандемия коронавируса внесла свои коррективы. Законодатели выпустили Постановление Правительства № 590 от 26.04.2020 года, по которому изменились сроки сдачи СЗВ-ТД в 2020 году в связи с коронавирусом. А именно, с апреля 2020 года и по декабрь отправлять в ПФР информацию о приеме или увольнении работника нужно не позже следующего дня.

Но в 2021 году Постановление № 590 утратит свое действие. Чтобы работодателю понимать, какие сроки сдачи СЗВ-ТД в 2021 г., нужно руководствоваться Законом № 27-ФЗ. Они различаются в зависимости от вида кадрового события:

• В случае приема на работу или увольнения – отчет предоставляется не позже следующего рабочего дня за днем издания кадрового приказа.
• Во всех остальных случаях (перевод на другую работу, подача заявления о выборе способа ведения трудовой книжки, переименование работодателя, присвоение работнику другой квалификации, лишения права занимать определенную должность) – отчет предоставляется до 15-го числа следующего месяца.

Таблица сроков сдачи СЗВ-ТД в 2021 году (с учетом переносов праздников)

Читайте: Отражать или нет сведения о директоре — единственном учредителе в СЗВ-М и СЗВ-ТД?

Кто сдает СЗВ-ТД в 2021 году

Сдавать в ПФР отчет СЗВ-ТД в 2021 году обязаны все работодатели. В форме отражаются сведения о трудовой деятельности работников. Если за отчетный период никаких кадровых изменений не было, СЗВ-ТД можно не представлять.

К примеру, если не было приема новых сотрудников или увольнения старых; не издавалось приказов о переводе или повышении квалификации работников; работодателю не подавались заявления о выбранном способе ведения трудовых книжек и т.д. Если же в отношении хоть одного сотрудника были кадровые изменения или подавалось заявление о способе ведения его трудовой книжки, форма СЗВ-Тд подается в общем порядке и в установленные сроки.

Читайте: Как заполнить СЗВ-ТД при увольнении в 2020 году