Расчет декретных

Важные нюансы расчета декретных пособий

2018-10-02
Новости
1 0

Все работодатели обязаны начислять и выплачивать будущим мамам пособие по БиР (беременность и роды). Порядок назначения таких выплат четко регламентируется на законодательном уровне. При вычислении сумм необходимо соблюдать предельные лимиты в части базы по социальным взносам. Внимательно изучите формулу расчета, чтобы не допустить ошибок.

Источники: Закон № 255-ФЗ от 29.12.06 г., Постановление Правительства № 375 от 15.06.07 г.

Методика расчета пособия по БиР

Величина декретных сумм зависит от статуса работницы. На 100 % выплат вправе рассчитывать трудоустроенные женщины с длительностью страхового стажа свыше 6 мес. Студенткам полагается пособие в размере учебной стипендии, военнослужащим по контрактам – в размере денежного довольствия, а уволенным по причине ликвидации работодателя – в базовой сумме 300 руб. Если стаж занятости не превышает 6 мес., выплачиваются декретные из актуального МРОТ.

Расчет пособия ведется из доходов специалиста за 2 года, предшествующих году ухода на больничный по беременности. В 2018 г. – это 2017 г. и 2016 г. Средний заработок определяется с учетом всех видов вознаграждений, с которых работодатель оплачивает социальные обязательные взносы. Чтобы понять алгоритм вычислений, ознакомьтесь с формулой расчета декретных выплат:

Среднедневной заработок сотрудницы = Общая величина пособия за 2 года / (Число дней по календарю за 2 года – Исключаемое число дней по календарю за 2 года)

В процессе расчета требуется помнить об особенностях определения декретных сумм. Речь идет о следующих моментах:

  • Величина доходов должна быть меньше утвержденных пределов – на 2016 г. установлен лимит в 718000 руб., на 2017 г. – в 755000 руб., на 2018 г. – 815000 руб.
  • Величина среднедневной зарплаты не может превышать максимальный размер с учетом обозначенных пределов доходов. Максимально средний дневной заработок на 2018 г. определяется так = (718000 + 755000) / 731 дн. = 2015,04 руб. На 2019 г. будет действовать следующий максимальный показатель = (755000 + 815000) / 730 дн. = 2150,68 руб.
  • Из общего количества дней расчетного периода требуется вычесть дни исключаемые – дни пребывания работницы на больничном, в детском отпуске, другом отпуске по БиР, а также периоды сохранения за специалистом средней зарплаты при условии неначисления на подобные выплаты взносов по страхованию.
  • Если в 2-летнем периоде сотрудница находилась в детском отпуске или в декретном, женщина имеет право на замену такого периода по выбору на другие года. Для этого составляется письменное заявление на имя руководителя работодателя.

По законодательству выплата пособия по БиР допускается только при условии фактического пребывания женщины на больничном. Если специалист продолжает одновременно трудиться, выплаты не полагаются. Когда у работницы имеется не только основное место работы, но и дополнительное по совместительству, выплаты за счет ФСС должны осуществлять оба работодателя. Для назначения декретных необходимо обратиться по месту трудоустройства с пакетом обязательных документов не позже, чем 6 мес. с момента завершения отпуска по БиР.

альтернативный текстЕсли вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Поделиться:

Добавить комментарий

Войти с помощью: