Выгодно ли в апреле — мае брать отпуск?

Когда наступает весна, люди начинают задумываться над отпуском. Солнце и хорошая погода стимулируют сотрудников оформлять частичные или полные отпуска на своих местах работы. Если учесть, что в 2019 году Пасха выпала на конец апреля, а начало мая богато на праздничные и выходные дни, то многие задаются вопросом о том, выгодно ли оформлять отпуск в этот период года.

Что влияет на выгодность отпуска

Каждый сотрудник желает оформить отпуск на выгодных для себя условиях. Другое дело, что выгодность отдыха для разных работников зависит от разных факторов:

• кто-то желает получить максимально возможную сумму денег;
• кто-то хочет побыть на отдыхе с максимально допустимым количеством дней.

В зависимости от того, каким подходом Вы руководствуетесь, зависит и разный алгоритм выбора.

Начнем со второго варианта, когда сотрудники хотят получить максимально возможный период отдыха. В таком случае они должны выбирать те месяцы, в котором есть праздники. При этом период самого отпуска должен выпадать на период праздничных дней.

Напоминаем, что выходные дни считаются в период отпуска, а праздничные переносятся. Например, если сотрудник оформляет отпуск на 5 дней, с четверга на понедельник, и понедельник является выходным днем, то он сможет отдыхать с четверга по вторник включительно.

Таким образом, если вы решили оформить отпуск с 22 апреля по 19 мая (28 дней), то вы сможете отдыхать не по воскресенье, а по вторник – 21 мая включительно. Это связано с тем, что официальные праздники 1 и 9 мая.

Многие считают, что Пасха также является государственным праздником и предоставляет право на дополнительный отдых.  Но это не так. Это заблуждение. Несмотря на масштабность и религиозность события, на государственном уровне такая норма не закреплена.

Такой вариант удобен только в случае, если вы хотите использовать минимальное количество дней отпуска, например, взять его частично, но не подходит для того, чтобы получить максимально возможные выплаты.

Кстати, напоминаем о том, что с экономической точки зрения не выгодно брать отпуск с понедельника. В таком случае предыдущие выходные не будут оплачены. Лучше оформить отпуск с четверга или пятницы. Например, если и брать отпуск в апреле-мае, то с 25-26 апреля 2019 года. Это наиболее оптимальный вариант.

Если руководствоваться только экономическими факторами и выгодой, то ни апрель, ни май не являются теми месяцами, в котором стоит брать время на отдых. В 2019 году такими месяцами являются июль и октябрь.

Вообще необходимо руководствоваться простым правилом: чем больше рабочих дней в месяце, тем больше он выгоден именно для отпуска. Как видно из этого правила, ни январь, ни апрель, ни май не могут быть таковыми.

И далее попробуем объяснить это на цифрах. Например, тот же апрель по календарю имеет полных 22 рабочих дня. Июль имеет 23 рабочих дня. И несмотря на кажущуюся небольшую разницу, выгода может быть ощутимой.

Расчет стоимости отпуска

Пример: сотрудник Иваненко имеет оклад в размере 80 000 рублей. Ежемесячно ему не выплачивают премии и другие надбавки. Работник не знает, когда ему выгоднее пойти вы отпуск: в апреле или в июле.

Расчет:

1. Необходимо определить стоимость одного дня для расчета отпускных выплат, руководствуясь общепринятыми стандартными и правилом предшествующих 12 месяцев: 80000/29,3 =2730,38 руб. – среднедневной заработок;
2. За 28 дней календарного отпуска, с учетом того, что отпуск оформлен с 1 числа месяца, оплата составит: 2730,38*28 = 81908,4 руб. Это величина отпускных;
3. После выхода с отпуска сотрудник будет обязан доработать те рабочие дни, которые остались:

апрель – 2 рабочих дня.

июль – 3 рабочих дня.

4. Определяем стоимость 1 рабочего дня в каждом месяце:

• апрель – 80000/22 = 3636,36 руб.
• июль – 80000/23 = 3478,26 руб.

5. Определяем заработок за оставшиеся дни:

• апрель – 3636,36*2 = 7272,72 руб.
• июль – 3478,26*3 = 10434,78 руб.

По итогу расчетов получаем, что в апреле работник сможет получить 81908,4+7272,72 = 89181,12 руб. или за июль – 81908,4+10434,78 = 92343,18 руб. Как видно, экономия значительная и составит 3162,06 руб.

В расчете не был учтен май, поскольку в нем еще меньше рабочих дней, чем в апреле. Поэтому, если вы хотите отдохнуть только в рамках тех 28 дней, которые предусмотрены отпуском, еще и получить выгоду, то лучше выбрать апрель, чем май. Если выбирать между апрелем и июлем, то выгоднее июль.

По итогу анализа и проведенных расчетов, с точки зрения погоды и возможности отдыха, наиболее оптимальным вариантом остается июль. Если есть возможность брать отпуск в этот период, то смело это делайте.