Полный
доступ к системе Консультант Плюс

на 2 дня
Бесплатно

15 февраля 2019

Роструд утвердил новые проверочные листы для работодателей

Роструд утвердил новые проверочные листы для работодателей

ГИТ (государственная инспекция труда) регулярно проверяет работодателей на предмет соблюдения законодательных норм. В 2019 г. плановые контрольные мероприятия будут проводиться согласно новым проверочным листам. Что собой представляют эти формы, как работодателю ими воспользоваться для подготовки к проверкам. Об этом – далее.

Источник: Приказ Роструда РФ № 655 от 10.11.17 г.

Raszp

Консультант Плюс

Попробуйте бесплатно

Получить доступ

Что такое проверочные листы

Приказ Роструда № 655 ввел в действие формы чек-листов для использования ГИТ при проверках работодателей. До 01.07.2018 г. документы применялись только в отношении компаний с категорией умеренного риска. После этой даты, а значит в 2019 г., обязательны к применению ко всем работодателям.

В составе бланка 2 части. Первая – шапка, где приводятся реквизиты проверяемой организации, проверяющего органа и предмета контрольного мероприятия. Вторая – таблица из 3 колонок:

  1. Контрольный вопрос.
  2. Нормативная ссылка по предмету проверки.
  3. Ответ проверяемой компании – «да», «нет» или «не относится».

Все проверочные листы можно разделить на 3 условные группы. Первая посвящена общим вопросам кадрового законодательства и применяется для всех работодателей. Вторая – разработана для контроля за соблюдением требований в части охраны труда, проведения СОУТ, оценки несчастных случаев на производстве. Третья связана с различными эксплуатационными условиями труда, наличием в штате работодателя особых категорий персонала.

Всего Роструд утвердил 132 чек-листа. Номера по 107 уже использовались при проверках в 2018 г. С 2019 г. принято еще 26 бланков (№ 108-133), а № 34 исключен из актуальных форм.

Как подготовиться к проверке ГИТ с помощью проверочных листов

Любой работодатель вправе самостоятельно подготовиться к проверке ГИТ с помощью чек-листов. Документы размещены в свободном доступе на сайте онлайнинспекция.рф. Чтобы ознакомиться с бланками, нужно войти в сервис «Электронный инспектор». Не требуется отвечать на вопросы по всем листам. Достаточно выбрать те, по которым назначена проверка. Согласно п. 8 Положения по Постановлению № 875 от 01.09.12 г. контролеры не вправе проверять больше, чем это предусмотрено в проверочных листах.

Для самопроверки ответьте на контрольные вопросы. С помощью нормативных ссылок можно уточнить, как соблюдаются требования трудового законодательства. При необходимости нужно внести исправлению в кадровые документы. Это поможет работодателям избежать штрафных санкций.

К примеру, с помощью чек-листов можно проверить, соблюдается ли порядок оформления кадров на работу; правила начисления и выплаты заработка; требования к условиям трудового договора; требования к режиму труда и отдыха и т.д. Отдельный лист Роструд полностью посвятил теме материальной ответственности. Таким образом, предполагается, что использование проверочных форм призвано упростить жизнь работодателям и ускорить прохождение проверки трудовой инспекции.

Добавить комментарий

Авторизация

Авторизация

*
*
Регистрация

Регистрация

*
*
*
*

Генерация пароля