Полный
доступ к системе Консультант Плюс

на 2 дня
Бесплатно

09 января 2020

Минюст ужесточает санкции за задержку зарплаты

Минюст ужесточает санкции за задержку зарплаты

Министерством Юстиции РФ выражено несогласие с применением норм ст. 5.27 КоАП РФ в части подхода к начислению административных штрафов при несвоевременных расчетах по выплате заработной платы сотрудникам. По мнению ведомства, размер наказания должен определяться количеством лиц, пострадавшим при задержке зарплаты, а не числом нарушений.

Raszp

Консультант Плюс

Попробуйте бесплатно

Получить доступ

Позиция Минюста и КоАП РФ

В соответствии с положениями п.6,7 ст. 5.27 КоАП РФ невыплата или выплата в неполном размере вознаграждений физическим лицам в рамках трудовых отношений влечет к административным штрафам, применяемым в следующих размерах:

Статус нарушителяПервичное нарушение, тыс. руб.Повторное нарушение, тыс. руб.
Должностные лица10 – 20 или предупреждение20 – 30 или дисквалификация на период от года до трех лет
Индивидуальные предприниматели1 – 510 – 30
Предприятия и организации – юридические лица30 – 5050 — 100

Отсутствие периодичности проверок и учета количества правонарушений помимо трактовки в части уголовной наказуемости послужило поводом для формирования отдельной позиции ведомства по данному вопросу. В докладе Минюста приведены статистические данные, в том числе информация о  предприятии-должнике, допустившем задержку зарплаты 2 591 работнику в общем размере 31,5 млн. руб., ограничившемся начислением минимального штрафа в размере 30 тыс. руб.

Компенсация за задержку заработной платы – страховые взносы

Выводы Минюста в отношении предприятий-должников

Ведомство считает целесообразным в качестве отдельного нарушения учитывать индивидуально каждого работника, поскольку невыплата конкретному лицу формирует самостоятельный состав административного правонарушения.  Так, юридическое лицо в рассмотренном примере, должно быть оштрафовано по минимуму:

Штраф = 30 тыс. руб. * 2 591 человек = 77 730 тыс. руб.

Превышение размера штрафных санкций составляет 77,7 млн. руб., что не противоречит логике КоАП и подтверждается выводами Верховного Суда, предусматривающего отдельный факт отдельным нарушением.

Внедрение сформулированного Минюстом предложения на практике приведет к наполнению казны, но штрафы ослабят финансовые ресурсы организаций. С другой стороны, ужесточение санкций за несвоевременные расчеты с сотрудниками упорядочат работу предприятий и повысят социальную защищенность граждан.

Добавить комментарий

Авторизация

Авторизация

*
*
Регистрация

Регистрация

*
*
*
*

Генерация пароля