Изменился порядок расчета и уплаты допвзносов в ПФР за вредные условия труда и по спецоценке

Тариф допвзносов в пенсионный фонд определяется классом опасности, включая подклассы вредности, присвоенные специальной комиссией при оценке условий труда. Обязанность проведения спецоценки возложена на субъект хозяйствования законом № 426-ФЗ от 28.12.2013 года, а невыполнение требований чревато наложением финансовых санкций.

Порядок установления доптарифа в 2020 году

Необходимость уплаты дополнительных взносов в ПФР определяется проведением СОУТ, обязательной для каждой фирмы с периодичностью – один раз в пять лет. Согласно ст. 27 закона № 426-ФЗ спецоценка должна быть проведена до 31.12.2018г., а не проведшие лица могут быть привлечены к ответственности. В зависимости от результатов в 2020 году устанавливаются дополнительные тарифы, представленные в таблице:

Проведение спецоценки с последующим отнесением условий труда к оптимальным или допустимым освобождает работодателя от начисления дополнительных взносов в пенсионный фонд.

Источник финансирования и сроки выплат

Оплата допвзносов производится за счет средств работодателя аналогично основным. Если компании установлен класс вредности 3.3, то субъект предпринимательства обязан платить в ПФР 28 %, включая 22 % по основному тарифу и 6 % по дополнительному.

Датой проведения спецоценки считается дата утверждения отчета, являющаяся «точкой отсчета» для уплаты взносов по установленным тарифам. Зарплата работника делится пропорционально рабочим дням до и после утверждения отчета.

Начиная с 2017г. страховые взносы перечисляются в ФНС вместо ПФР не позднее 15-го числа следующего за отчетным месяца. Наряду с основными, по дополнительным тарифам ежеквартально предоставляется отчетность до 30-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.