25 декабря 2018
Кому и как трудовая пенсия по старости оформляется досрочно?
Отечественная пенсионная система предусматривает досрочный уход социально активного населения на заслуженный отдых. К этой категории в России относится 31,7% общего числа пенсионеров. Иными словами, каждый седьмой труженик уходит на пенсию раньше стандартного срока.
Содержание
Сколько граждан ждут досрочный уход на пенсию?
Более 70% досрочных пенсионеров приходится на долю производственных работников, осуществляющих деятельность в опасных условиях труда. На цели обеспечения досрочного ухода на пенсию тратится не менее 20% от пенсионного бюджета страны.
Досрочный выход на пенсию предполагает подачу документов в ПФР за 5 лет до обычного срока. Комплект подается такой, как при стандартном выходе на заслуженный отдых. Такое право тесно привязано к роду деятельности, социальному статусу и региону проживания граждан.
На кого ориентирована досрочная пенсия
Условия выхода на досрочную пенсию сформулированы и регламентированы сразу несколькими нормативными актами. В их числе ФЗ-166 и ФЗ-173 от 2001 г., Постановление российского Правительства №665 от 2014 г. Но основным источником пенсионного права для данной категории граждан является специальный закон № 400, принятый в конце 2013 года. Приведенная ниже информация основана на выдержках из этих и других документов.
В перечень профессий для досрочного выхода на пенсию входят следующие специальности.
- Работники, задействованные на особо опасном производстве – в горячих цехах;
- Инженерные работники из этой же сферы;
- Женщины, занятые в текстильной промышленности;
- Грузчики в портах;
- Водители общественного транспорта;
- Работники открытых горных источников, шахт и рудников;
- Механизаторы;
- Работники в сфере перевозок и водители в шахтах;
- Люди, занятые в области рыбного, морского и речного хозяйства;
- Участники дальних экспедиций;
- Врачи и медицинские сестры;
- Сотрудники МЧС;
- Управляющие и служащие гражданской авиации;
- Работники пенитенциарных органов;
- Люди, занятые в сфере заготовки и сплава лесов;
- Технический состав метрополитенов;
- Члены аварийных и спасательных бригад;
- Предусмотрена досрочная пенсия для педагогических работников;
- Такое же право есть у сотрудников театра.
Существует и дифференциация по другим признакам. Например, условия выхода на досрочную пенсию в связи с особыми климатическими условиями региона распространяются на жителей Крайнего Севера и других территорий, имеющих аналогичный статус. Люди, испытывающие тяжелые условия жизни, имеют право оформлять социальную пенсию досрочного характера. Такое же право есть и у официальных безработных.
Как досрочно выйти на пенсию в России?
Условия выхода на досрочную пенсию предусматривают соблюдение ряда требований. Рассмотрим базовые:
- Наличие профессионального стажа в особо опасных или вредных для здоровья зонах;
- Проживание в регионах с суровыми условиями;
- Если есть специальность и стаж, то должен быть присвоен класс опасности, который назначается комиссией;
- Накопления в ПФР;
- Уплата страховых взносов.
Без наличия достаточного стажа досрочный выход на пенсию по вредности невозможен. Он варьируется в следующих пределах:
- Женщины: 7,5 лет для особо вредных условий и 10 лет для тяжелых.
- Мужчины: 10 лет на особо вредной работе и 12,5 лет для вредных условий.
При этом сохраняются требования по страховому стажу – 15 или 20 лет для женщин в зависимости от занятости в особо вредных или тяжелых условиях и 20 или 25 лет для мужчин, задействованных на особо вредной или тяжелой работе. В итоге женщины, попадающие под вредные условия, могут выйти на пенсию в 45 или 50 лет, а мужчины в 50 или 55 лет соответственно.
Вышеуказанные правила действуют в 2018 г. и сохраняются в 2019-м. Новая пенсионная реформа пересмотрела досрочный выход на пенсию. Он сохранен, но условия использования этого права подкорректированы. Под них попадают все те же категории, что и раньше. Минимальный трудовой стаж должен быть не менее 37 лет.
Требования для безработных
Если со специалистами все понятно, то, как быть безработным? Ведь пенсия формируется у граждан в счет уплаченных страховых взносов, которых у безработных нет. Закон предусматривает на ряд условий, при выполнении которых права безработных почти приравнены к трудящимся.
- Минимальный стаж работы за всю жизнь – 9 лет. В него входит занятость, приравненная к трудовой деятельности: военная служба или уход за больными родственниками. Время, потраченное на ее реализацию, зачисляется в стаж.
- Справка из службы занятости о том, что гражданин обращался за помощью в трудоустройстве или переквалификации. В ней должно быть отражено, что по тем или иными причинам не удалось подобрать ему вакансию.
- Соответствие возрастным требованиям.
- Минимальный взнос в ПФР к моменту подачи документов.
Заявка может быть отклонена по причинам, которые указывают на несоответствие условиям закона. Работающие граждане подают заявку в ПФР по месту жительства. Заявки безработных принимаются в отделениях службы занятости.
Если заявка будет одобрена, то пенсия для каждой категории рассчитывается по отдельной формуле. Список необходимых документов варьируется в зависимости от социального положения гражданина.