Кому и как трудовая пенсия по старости оформляется досрочно?

Отечественная пенсионная система предусматривает досрочный уход социально активного населения на заслуженный отдых.  К этой категории в России относится 31,7% общего числа пенсионеров. Иными словами, каждый седьмой труженик уходит на пенсию раньше стандартного срока.

Сколько граждан ждут досрочный уход на пенсию?

Более 70% досрочных пенсионеров приходится на долю производственных работников, осуществляющих деятельность в опасных условиях труда. На цели обеспечения досрочного ухода на пенсию тратится не менее 20% от пенсионного бюджета страны.

Досрочный выход на пенсию предполагает подачу документов в ПФР за 5 лет до обычного срока. Комплект подается такой, как при стандартном выходе на заслуженный отдых. Такое право тесно привязано к роду деятельности, социальному статусу и региону проживания граждан.

На кого ориентирована досрочная пенсия

Условия выхода на досрочную пенсию сформулированы и регламентированы сразу несколькими нормативными актами. В их числе ФЗ-166 и ФЗ-173 от 2001 г., Постановление российского Правительства №665 от 2014 г. Но основным источником пенсионного права для данной категории граждан является специальный закон № 400, принятый в конце 2013 года. Приведенная ниже информация основана на выдержках из этих и других документов.

В перечень профессий для досрочного выхода на пенсию входят следующие специальности.

• Работники, задействованные на особо опасном производстве – в горячих цехах;
• Инженерные работники из этой же сферы;
• Женщины, занятые в текстильной промышленности;
• Грузчики в портах;
• Водители общественного транспорта;
• Работники открытых горных источников, шахт и рудников;
• Механизаторы;
• Работники в сфере перевозок и водители в шахтах;
• Люди, занятые в области рыбного, морского и речного хозяйства;
• Участники дальних экспедиций;
• Врачи и медицинские сестры;
• Сотрудники МЧС;
• Управляющие и служащие гражданской авиации;
• Работники пенитенциарных органов;
• Люди, занятые в сфере заготовки и сплава лесов;
• Технический состав метрополитенов;
• Члены аварийных и спасательных бригад;
• Предусмотрена досрочная пенсия для педагогических работников;
• Такое же право есть у сотрудников театра.

Существует и дифференциация по другим признакам. Например, условия выхода на досрочную пенсию в связи с особыми климатическими условиями региона распространяются на жителей Крайнего Севера и других территорий, имеющих аналогичный статус. Люди, испытывающие тяжелые условия жизни, имеют право оформлять социальную пенсию досрочного характера. Такое же право есть и у официальных безработных.

Как досрочно выйти на пенсию в России?

Условия выхода на досрочную пенсию предусматривают  соблюдение ряда требований. Рассмотрим базовые:

• Наличие профессионального стажа в особо опасных или вредных для здоровья зонах;
• Проживание в регионах с суровыми условиями;
• Если есть специальность и стаж, то должен быть присвоен класс опасности, который назначается комиссией;
• Накопления в ПФР;
• Уплата страховых взносов.

Без наличия достаточного стажа досрочный выход на пенсию по вредности невозможен. Он варьируется в следующих пределах:

• Женщины: 7,5 лет для особо вредных условий и 10 лет для тяжелых.
• Мужчины: 10 лет на особо вредной работе и 12,5 лет для вредных условий.

При этом сохраняются требования по страховому стажу – 15 или 20 лет для женщин в зависимости от занятости в особо вредных или тяжелых условиях и 20 или 25 лет для мужчин, задействованных на особо вредной или тяжелой работе. В итоге женщины, попадающие под вредные условия, могут выйти на пенсию в 45 или 50 лет, а мужчины в 50 или 55 лет соответственно.

Вышеуказанные правила действуют в 2018 г. и сохраняются в 2019-м. Новая пенсионная реформа пересмотрела досрочный выход на пенсию. Он сохранен, но условия использования этого права подкорректированы. Под них попадают все те же категории, что и раньше. Минимальный трудовой стаж должен быть не менее 37 лет.

Требования для безработных

Если со специалистами все понятно, то, как быть безработным? Ведь пенсия формируется у граждан в счет уплаченных страховых взносов, которых у безработных нет. Закон предусматривает на ряд условий, при выполнении которых права безработных почти приравнены к трудящимся.

• Минимальный стаж работы за всю жизнь – 9 лет. В него входит занятость, приравненная к трудовой деятельности: военная служба или уход за больными родственниками. Время, потраченное на ее реализацию, зачисляется в стаж.
• Справка из службы занятости о том, что гражданин обращался за помощью в трудоустройстве или переквалификации. В ней должно быть отражено, что по тем или иными причинам не удалось подобрать ему вакансию.
• Соответствие возрастным требованиям.
• Минимальный взнос в ПФР к моменту подачи документов.

Заявка может быть отклонена по причинам, которые указывают на несоответствие условиям закона. Работающие граждане подают заявку в ПФР по месту жительства. Заявки безработных принимаются в отделениях службы занятости.

Если заявка будет одобрена, то пенсия для каждой категории рассчитывается по отдельной формуле. Список необходимых документов варьируется в зависимости от социального положения гражданина.