Тарифы страховых взносов с 2014 года

Поправки о страховых взносах, которые были внесены на законодательном уровне в прошлом году, вступили в действие с 2014 года.

В 2014 году для основной массы компаний тарифы страховых взносов в государственные внебюджетные фонды сохранятся на уровне 2013 года.

Консультант Плюс

Попробуйте бесплатно

Получить доступ

Формирование общих тарифов страховых взносов

В отношении основной массы компаний формирование страховых взносов будет осуществляться в пределах установленной предельной базы по тарифу 30%. В свою очередь, 22% данного тарифа будет направляться в бюджет ПФР, а ФФОМС и ФСС получат соответственно 5,1 и 2,9%.

С выплат, которые превышают предельную величину базы, страховые взносы начисляются только в ПФР по тарифу 10% на финансирование страховой части трудовой пенсии.

Предельная величина облагаемой базы в 2014 году

В 2013 году предельная база составляла сумму в 568 тыс. руб., что было подтверждено постановлением Правительства РФ в п. 1 от 10 декабря 2012 года №1276.

С 2014 года предельная база для начисления страховых взносов составляет 624 тыс. руб. (п. 1 постановления Правительства РФ от 30.11.2013 № 1101).

База рассчитывается по каждому работнику нарастающим итогом с начала года.

Накопительная часть трудовой пенсии

Работники 1967 года рождения и моложе участвуют в формировании накопительной части трудовой пенсии. Работники должны определиться по способу формирования тарифа на накопительную часть трудовой пенсии до 31 декабря 2015 года:

— оставить 6%;

— отказаться от накопительной части, с целью увеличения страховой части трудовой пенсии.

На накопительную часть трудовой пенсии — 6%

Работники, желающие формировать накопительную часть трудовой пенсии, должны обратиться в ПФР с заявлением о переходе в негосударственный пенсионный фонд или непосредственно в сам НФП до 31 декабря 2015 года.

Тариф 6% сохранится в случаях, когда средства накопительной
части трудовой пенсии будут возвращены в ПФР:
• в результате аннулирования лицензии на деятельность по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию у НПФ;
• вследствие банкротства НПФ;
• договор с НПФ был заключен с нарушениями законодательства;
• прекратит свое действие договор доверительного управления средствами пенсионных накоплений между ПФР и какой-либо управляющей компанией из числа выбранных работником.

На накопительную часть трудовой пенсии 0%

Если работник 1967 года рождения и моложе в 2013 году не подавал заявление в ПФР или НПФ, с 1 января 2014 года на формирование его пенсионных накоплений страховые взносы не перечисляются, а на страховую часть идет 22%, из которых:
• 6% — солидарная часть тарифа страховых взносов;
• 16% — индивидуальная часть тарифа страховых взносов.

Соотношение тарифов для компаний, применяющих льготный тариф 21%

Изменилось соотношение тарифов на страховую и накопительную части пенсии для компаний, применяющих пониженные тарифы

Соотношение тарифов будет зависеть от выбора застрахованного лица — финансирует он накопительную часть трудовой пенсии (направляет 6% тарифа) или нет.

Поскольку до 2014 года законодательство о страховых взносах не предусматривало отказ от финансирования накопительной части пенсии, в него были внесены соответствующие изменения.

в 2014 году льготный тариф 21% по взносам в ПФР сохранен:
• для сельскохозяйственных товаропроизводителей, отвечающих критериям, указанным в статье 346.2 НК РФ;
• организаций народных художественных промыслов и семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока РФ, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования;
• организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих единый сельскохозяйственный налог;
• плательщиков страховых взносов на выплаты инвалидам;
• общественных организаций инвалидов;
• организаций, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов;
• учреждений, созданных для достижения образовательных, культурных, лечебно-оздоровительных, физкультурно-спортивных, научных, информационных и иных социальных целей, а также для оказания правовой и иной помощи инвалидам.

Однако с 2014 года для работников 1967 года рождения и моложе изменилось соотношение тарифов на финансирование страховой и накопительной частей пенсии (п. 5 ст. 33 Закона № 167-ФЗ).

Тарифы страховых взносов в ФСС РФ и ФФОМС в 2014 году сохраняются для компаний в прежнем размере 2,4 и 3,7% соответственно.

Компании, применяющие льготный тариф, не уплачивают страховые взносы в ПФР с выплат работникам, превышающих предельную базу, по тарифу 10% (ч. 1 ст. 58.2 Закона № 212-ФЗ).

С 2014 года повышены размеры дополнительных тарифов страховых взносов

С 1 января 2014 года на выплаты работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда, работодатель будет начислять взносы по дополнительным тарифам в повышенном размере.

Виды работ с вредными и опасными условиями труда указаны в подпунктах 1—18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

Страховые взносы по доп.тарифам нужно уплачивать независимо от предельной базы для исчисления взносов.

При этом компания может быть освобождена от уплаты страховых взносов в ПФР по дополнительным тарифам по результатам специальной оценки условий труда (ч. 4 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗи п. 4 ст. 33.2 Закона № 167-ФЗ).

Дополнительный тариф увеличен с 4 до 6%

Если сотрудник занят на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах (подп. 1 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ), к выплатам и вознаграждениям, начисленным в его пользу, в 2014 году нужно применять дополнительный тариф в размере 6% .

Дополнительный тариф увеличен с 2 до 4%

Дополнительный тариф в размере 4% с 1 января 2014 года нужно применять к выплатам и вознаграждениям сотрудников, занятых на работах, которые перечислены в подпунктах 2—18 пункта 1 статьи 27 Закона № 173-ФЗ.

Скачать Единую форму РСВ-1 за 2014 год.
 

 
[youtube]2QQRx8IuTMM[/youtube]