2 НДФЛ на новую работу

2 НДФЛ на новую работу

2017-03-27
Налоги
36 0

Справка по форме 2 НДФЛ требуется нередко для лиц, которые меняют место должности. Данный документ приносится с предшествующего места, в нем имеется информация о том, какие доходы были получены гражданином за определенный период, отсчитывающийся с начала года и завершающийся моментом увольнения. Однако возникает вопрос о целях предоставления 2 НДФЛ на новую работу. Рассмотрим, по каким соображениям необходимо предоставление справки, как ее получить, чтобы рассчитывать на все возможности.

Зачем это необходимо

Сведения, которые имеют в справке, свидетельствующей о доходах работника, требуются для нового места с целью осуществления определенных детских и недетских вычетов. Конечно, учитывается тот факт, есть ли у работника право на получение данных льгот. Начисление этих элементов осуществляется до того момента, пока общий доход работника не превысит величину в 350 000 р. Поэтому бухгалтерский сотрудник должен иметь представление о том, какой доход с начала года был получен сотрудником, вновь принятым на работу. Если же новый сотрудник не претендует на выплаты, то предоставляет 2 НДФЛ на новое место работы ему необязательно.

Кто не должен подавать справку

Есть несколько случаев, при которых работник не предоставляет работодателю справок по соответствующей форме. Это связано с законодательными нормами и личными предпочтениями сотрудника.

  • Если человек нигде не работал, не был официально трудоустроенным и не получал доход;
  • работник не рассчитывает на получение основных социальных льгот и вычетов;
  • в текущем годовом периоде им не было получено никакой суммы дохода.

Во всех остальных случаях, если работник претендует на льготы и вычеты, предоставление справочного материала носит обязательный характер.

Можно ли предоставить 2 НДФЛ в качестве аналога справки

При выходе человека на новую работу он обязуется заняться предоставлением соответствующего документа. Форма, на основании которой происходит его составление, оговорена в рамках первого приложения к приказу со стороны Министерства Труда. Эта справка нужна для бухгалтерии, чтобы та имела возможность расчета пособий и социальных выплат. Например, требуется предоставление справки для подсчета по по БИР. Некоторыми работниками вместо документации о заработке предоставляется непосредственно 2 НДФЛ, но она не может на 100% ее заменить, ведь эти бумаги содержат разные сведения.

Если документ со стороны новоиспеченного работника не будет предоставлен, представителю бухгалтерского отдела придется производить расчеты пособий на основании данных, которые у него имеются, эти позиции также имеются в законодательстве. Обычно такая сумма пособия имеет меньшую величину, нежели сумма, рассчитанная из среднего заработка. Поэтому заняться вопросом, связанным с предоставлением справки, должно быть выгодно, в первую очередь, самому сотруднику.

Стоит отметить, что с поиском этой справки у сотрудника не должно возникнуть проблем, ведь есть возможность запросить ее уже у бывшего работодателя, то есть после увольнения с прежнего места работы. На основании действующего законодательства, у него есть трое суток для предоставления необходимого документа. Грамотное решение вопроса гарантирует возможность получения справки и выплат, причитающихся по ней.

альтернативный текстЕсли вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Поделиться:

Добавить комментарий

Войти с помощью: