Полный
доступ к системе Консультант Плюс

на 2 дня
Бесплатно

27 марта 2017

2 НДФЛ на новую работу

2 НДФЛ на новую работу

Справка по форме 2 НДФЛ требуется нередко для лиц, которые меняют место должности. Данный документ приносится с предшествующего места, в нем имеется информация о том, какие доходы были получены гражданином за определенный период, отсчитывающийся с начала года и завершающийся моментом увольнения. Однако возникает вопрос о целях предоставления 2 НДФЛ на новую работу. Рассмотрим, по каким соображениям необходимо предоставление справки, как ее получить, чтобы рассчитывать на все возможности.

Raszp

Консультант Плюс

Попробуйте бесплатно

Получить доступ

Зачем это необходимо

Сведения, которые имеют в справке, свидетельствующей о доходах работника, требуются для нового места с целью осуществления определенных детских и недетских вычетов. Конечно, учитывается тот факт, есть ли у работника право на получение данных льгот. Начисление этих элементов осуществляется до того момента, пока общий доход работника не превысит величину в 350 000 р. Поэтому бухгалтерский сотрудник должен иметь представление о том, какой доход с начала года был получен сотрудником, вновь принятым на работу. Если же новый сотрудник не претендует на выплаты, то предоставляет 2 НДФЛ на новое место работы ему необязательно.

Кто не должен подавать справку

Есть несколько случаев, при которых работник не предоставляет работодателю справок по соответствующей форме. Это связано с законодательными нормами и личными предпочтениями сотрудника.

  • Если человек нигде не работал, не был официально трудоустроенным и не получал доход;
  • работник не рассчитывает на получение основных социальных льгот и вычетов;
  • в текущем годовом периоде им не было получено никакой суммы дохода.

Во всех остальных случаях, если работник претендует на льготы и вычеты, предоставление справочного материала носит обязательный характер.

Можно ли предоставить 2 НДФЛ в качестве аналога справки

При выходе человека на новую работу он обязуется заняться предоставлением соответствующего документа. Форма, на основании которой происходит его составление, оговорена в рамках первого приложения к приказу со стороны Министерства Труда. Эта справка нужна для бухгалтерии, чтобы та имела возможность расчета пособий и социальных выплат. Например, требуется предоставление справки для подсчета по по БИР. Некоторыми работниками вместо документации о заработке предоставляется непосредственно 2 НДФЛ, но она не может на 100% ее заменить, ведь эти бумаги содержат разные сведения.

Если документ со стороны новоиспеченного работника не будет предоставлен, представителю бухгалтерского отдела придется производить расчеты пособий на основании данных, которые у него имеются, эти позиции также имеются в законодательстве. Обычно такая сумма пособия имеет меньшую величину, нежели сумма, рассчитанная из среднего заработка. Поэтому заняться вопросом, связанным с предоставлением справки, должно быть выгодно, в первую очередь, самому сотруднику.

Стоит отметить, что с поиском этой справки у сотрудника не должно возникнуть проблем, ведь есть возможность запросить ее уже у бывшего работодателя, то есть после увольнения с прежнего места работы. На основании действующего законодательства, у него есть трое суток для предоставления необходимого документа. Грамотное решение вопроса гарантирует возможность получения справки и выплат, причитающихся по ней.

Добавить комментарий

Авторизация

Авторизация

*
*
Регистрация

Регистрация

*
*
*
*

Генерация пароля