Виды профилактических осмотров

Российское трудовое законодательство требует от работодателей отправлять своих потенциальных работников, а также специалистов, которые уже проработали на благо компании определенный период времени на медицинские обследования. В связи с этим руководителям компаний стоит знать, что такое профилактические медицинские осмотры, их виды и организация.

Какие бывают профилактические медосмотры?

Профилактическим медосмотром называют вид медицинской помощи, которая направлена на своевременную диагностику заболеваний. Выделяют следующие виды медицинских осмотров:

1. предварительные обследования – позволяет узнать, насколько пригоден тот или иной претендент к выполнению рабочих обязанностей. Как правило, подобные осмотры проводятся один раз;
2. периодические обследования – подобные осмотры могут проводить раз в год, 6 месяцев или квартал. Их главная цель – отследить возможные ухудшения в здоровье работника, обнаружить развитие профессионального заболевания;
3. внеочередные обследования – они носят обязательный характер, хотя в трудовом законодательстве не содержится информации об их периодичности. Их инициатором может выступать как наниматель, так и работник.

Типичный медицинский осмотр включает в себя опрос гражданина, телесный осмотр, антропометрические измерения, а также основные лабораторные исследования.

Обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры

Для кого медосмотр является обязательным?

Законодательством установлен перечень специалистов, для которых все виды профилактических осмотров являются обязательными. К этим категориям принадлежат:

1. граждане, работающие в детских садах и школах;
2. сотрудники, деятельность которых не обходится без влияния вредных производственных факторов;
3. специалисты медицинской сферы;
4. водители.

Медицинское обследование для вышеперечисленных граждан позволяет своевременно обнаружить первые признаки профессиональных заболеваний.

Как должен проводиться предварительный осмотр?

Предварительные обследования проводятся, когда человек устраивается на новую работу. Осмотр проводится в медицинском учреждении, которое получило соответствующую лицензию, на основании направления.

Направления заполняется на бланке, утвержденном в больнице или в компании работодателя. Форма направления содержит следующие сведения:

1. деятельность, которой занимается компания, по коду ОКВЭД, а также форма ее собственности;
2. код по ОГРН, название и адрес больницы, где проводится обследование;
3. указать виды медосмотров;
4. ФИО и дата рождения гражданина, который хочет устроиться на работу;
5. название подразделения и должность, которою планирует занимать человек;
6. опасные или производственные факторы, что будут оказывать негативное влияние на здоровье сотрудника.

Бланк направления должен быть подписан представителем работодателя.

Кроме направления, гражданин, который желает устроиться на работу, предъявляет:

1. гражданский паспорт для идентификации его личности;
2. паспорт о здоровье работника (если имеется);
3. заключение врачебной комиссии об обязательном психиатрическом освидетельствовании (когда это предусмотрено законодательством РФ).

При визите в медицинское учреждение претенденту на должность оформляют:

1. амбулаторную карту – в нее заносят все результаты исследований;
2. паспорт здоровья работника – оформляют только в том случае, если в гражданина еще нет этого документа.

После завершения предварительного медицинского обследования оформляется медицинское заключение, в котором указывают:

1. дату, когда этот документ выдается;
2. ФИО, пол, а также дату рождения претендента на должность;
3. название должности, на которую претендует человек;
4. перечень опасных или вредных факторов, что будут отрицательно влиять на здоровье гражданина;
5. результаты обследования.

Заключение составляется в 2-х экземплярах – один остается в больнице, а другой отдается лицу, проходившему осмотр.

Как должен проводиться периодический осмотр?

Руководство компании может обязать всех своих подопечных проходить периодические осмотры. Но законодательство требует отправлять:

1. лица, которые занимаются высотными и верхолазными видами работ;
2. граждане, задействованные в сфере питания, водоснабжения или клининга;
3. работники медицинских, а также образовательных учреждений;
4. лица, работающие в различных санитарно-гигиенических учреждениях;
5. лица, которые задействованы на предприятиях, связанных с животноводством и разведением птиц;
6. сотрудники, работы которых связаны с вредными или небезопасными факторами.

Кроме всех вышеперечисленных категорий, проходить ежегодные периодические виды медосмотров обязаны работники, возраст которых не превышает 21 год.