Направление на предварительный периодический медицинский осмотр

На сегодняшний день прохождение медосвидетельствований для работников компаний не редкость. Существует достаточно широкий перечень отраслей, участники которых не имеют права трудиться без наличия должным образом оформленной медицинской книжки.

Однако знакомство новых участников трудовых отношений начинается с получения направления на предварительный периодический медицинский осмотр (бланк будет представлен ниже) и прохождения такового. Рассмотрим, что представляет собой эта процедура, а также какой вид имеет направление на медосмотр при приеме на работу.

В каких случаях требуется направление на предварительный медицинский осмотр

Для чего требуется направление на предварительный медосмотр? В первую очередь, для того чтобы работодатель имел возможность допустить своих работников к выполнению возложенных на них обязанностей. Именно с этой целью медпроверка осуществляется непосредственно до момента трудоустройства и является определенным условием принятия работника в компанию.

Обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры

Нормативной базой определены особенности деятельности, при которых требуется осмотр непосредственно перед приемом на работу в компанию. Среди них выделяют:

1. Движение транспортных средств;
2. Опасные и вредные условия труда.

Существуют определенные группы граждан, которые подлежат прохождению предварительных обследований при наличии основании. К ним относят:

• Лица, не достигшие возраста 18 лет;
• Сотрудники, занятые в определенных отраслях народного хозяйства, в отношении которых на уровне нормативных актов предусмотрена такая необходимость (торговля, пищепром, тяжелая и вредная работа, транспорт, детские и лечебно-профилактические организации);
• Лица, в отношении которых проведение осмотров установлено на уровне законодательства.

 Направление на медосмотр от работодателя бланк

На уровне законодательства установлен рекомендованный образец направления на медосмотр от работодателя. Документ является приложением к приказу Минздрава и соцразвития №302н от 12.04.11г.

Форма направления на медосмотр по приказу 302н в большинстве своем заполняется ответственным сотрудником организации, назначенным работодателем.

Направление на предварительный медосмотр по приказу 302н должно раскрывать следующую информацию:

1. Название организации, ее ОПФ и коды видов деятельности;
2. Название медорганизации, проводящей осмотры;
3. Тип проводимого осмотра;
4. Данные о работнике (ФИО, дата рождения, должность);
5. Название подразделения, в котором будет работать физлицо;
6. Негативные факторы, воздействию которых будет подвержен работник.

Соответственно, для ответа на вопрос о том, как заполнить направление на предварительный медицинский осмотр, необходимо воспользоваться представленным выше планом и оформить направление на медосмотр.

Стоит отметить, что направление на периодический медосмотр бланк 302н носит рекомендованный характер, соответственно, у организаций есть возможность самостоятельно разработать и утвердить форму данного документа. Тем не менее, большинство компаний предпочитают использовать предложенную форму документов.

Что касается изменений, которым подвергался образец документа в течение нескольких лет, то таковых не имелось. Вследствие чего, направление на медкомиссию от работодателя бланк 2017 и направление на медкомиссию от работодателя бланк 2015 оформляются идентично.

Направление от работодателя на прохождение медкомиссии должен быть выдан работнику под роспись. Вследствие чего, у компании возникает необходимость в организации учета выданных направлений.

Медосмотр при приеме на работу: кто оплачивает?

Журнал регистрации выдачи направлений на медицинский осмотр

В соответствии с нормами трудового права каждое выданное работодателем направление должно быть зафиксировано в специальном документе, носящем название журнал выдачи направлений на медицинский осмотр.

Необходимость ведения журнала выдачи направлений на медицинский осмотр закреплена приказом Минздравсоцразвития №302н от 12.04.11г.

Рассмотрим, какие требования предъявляются к оформлению данного документа. В соответствии с нормативной базой документ должен отражать следующую информацию:

1. Основание для направления гражданина на предварительный осмотр;
2. Сведения о работнике (ФИО, должность, при наличии подразделение, в котором он ведет деятельность);
3. Дата проведения осмотра.

Срок хранения журнала установлен в течение пяти лет.

Прохождение предварительного медицинского осмотра сотрудниками является важным этапом деятельности компаний многих отраслей. В задачи работодателя входит выдача гражданину направления на прохождение медосмотра, а также контроль над допуском к работе только тех сотрудников, состояние здоровья которых подтверждено результатами медобследования. Вследствие чего, бланк направления на медосмотр является важным элементом документооборота многих предприятий.