Полный
доступ к системе Консультант Плюс

на 2 дня
Бесплатно

12 июля 2020

Больничный работникам старше 65 лет

Больничный работникам старше 65 лет

Если в организации работают сотрудники старше 65 лет, а регионе действует режим самоизоляции, они должны находиться дома. Как в таком случае оформляется больничный лист? Что делать, если сотрудник не хочет уходить на больничный? Разберемся в вопросе.

Читайте: Больничный при коронавирусе – как его оформить дистанционно, и кто будет оплачивать

Raszp

Консультант Плюс

Попробуйте бесплатно

Получить доступ

Кому положен больничный лист

Начиная с 6-го апреля 2020 года, в действие вступило Постановление Правительства РФ от 01.04.2020 г. № 402.

Этот нормативно-правовой документ утверждает временные правила оформления больничных на лиц от 65 лет. Порядок распространяется на работающих граждан, которые обязаны находиться в режиме самоизоляции дома, на даче и т.д. Исключение составляют следующие сотрудники:

  • Те, кто находится в очередном ежегодном оплачиваемом отпуске.
  • Те, кто переведен на дистанционный или удаленный режим занятости.
  • Те, кто находится в режиме простоя.
  • Те, кто взял неоплачиваемый отпуск за свой счет.

То есть, оформление больничных возможно на лиц с датой рождения 6-ое апреля 1955 года и ранее. Пособие оплачивается за счет средств ФСС. В случае нарушения физлицом режима самоизоляции, ему придется вернуть полученные средства.

Читайте: Больничный лист по совместительству

На какой период выдается больничный

Изначально был предусмотрен одни период для оформления больничных. Это следующие дни:

  • 6-19 апреля – 14 дней всего.
  • 20-30 апреля – 11 дней всего.

11 апреля Владимир Путин объявил о том, что единый режим нерабочих дней по стране завершается. В связи с этим был подписан Указ № 316 от 11.05.2020 г. Но на местах и с учетом эпидемиологической обстановки регионы самостоятельно должны решать, продлевать карантинные меры или нет. Одновременно Президент подчеркнул, что для лиц старше 65 лет режим самоизоляции сохраняется вплоть по 31 мая.

Как отправить на домашний режим работников старше 65 лет

Чтобы оформить лист нетрудоспособности, самому работнику никуда ходить не нужно. Весь документооборот берет на себя работодатель. Разъясняющие памятки размещены на портале ФСС https://fss.ru/ru/fund/disabilitylist/478381/index.shtml. Порядок действий следующий:

  • Составляются списки работников, которые попадают под действие ПП № 402.
  • Сотрудникам рассылаются уведомления – в документе важно пояснить все доступные пожилым людям варианты. Это оформление больничного, переход на удаленку, использование очередного отпуска.
  • Формируется реестр лиц, которым положены больничные, – по форме из приложения № 1 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 № 579. Для его заполнения можно использовать собственные программы, ПО с сайта ФСС (АРМ подготовки расчетов на сайте https://lk.fss.ru/eln.html) или программы спецоператоров связи. На каждый из периодов оформляется отдельный реестр. При его заполнении указывается код «03» причины нетрудоспособности. Периоды освобождения по иным основаниям, к примеру, из-за обычного заболевания, в такие реестры не включаются.
  • Реестры отправляются в ФСС по адресу регистрации работодателя.

Обратите внимание! Не подаются реестры не тех, кто находился в отпуске (ежегодном) или переведен на дистанционку в период с 6 по 19 апреля. Эти правила действуют и для периода с 20 по 30 апреля.

После получения реестров ФСС проверяет их в течение 1 дня. Затем сведения направляются фондом в медучреждение для оформления бюллетеней. Листки выписываются также в течение 1 дня. Данные передаются в ФСС. В 7-дневный срок с даты оформления электронных больничных фонд выплачивает пособие. Сведения о сумме назначенного пособия и электронных больничных сотрудник может посмотреть в личном кабинете на сайте ФСС https://lk.fss.ru/recipient.

Если работник не хочет отправляться на самоизоляцию

Тогда можно перевести специалиста на удаленную занятость или отправить в очередной отпуск. Изменения условий занятости необходимо закрепить в дополнительном соглашении к основному трудовому договору. А для отпуска потребуется взять с работника заявление.

Читайте: Больничный лист после увольнения по сокращению штата

Добавить комментарий

Авторизация

Авторизация

*
*
Регистрация

Регистрация

*
*
*
*

Генерация пароля