Увольнение должника

Здравствуйте. За сотрудником числится задолженность перед предприятием, которая превышает сумму зарплаты к выдаче перед увольнением. Он написал заявление по собственному желанию, сейчас встал вопрос о том, как в добровольном порядке взыскать с него долг. И имеет ли полное право бухгалтерия в одностороннем порядке остаток зарплаты пустить на погашение долга? Как с юридической точки зрения решить данный вопрос? Спасибо за ответ!

2018-07-06
ответить
Поделиться:
Ответы (1):

Имейте в виду, что не любую задолженность организация может удержать из расчета сотрудника. при его увольнении. Все случаи удержания из зарплаты описаны в статье 137 ТК РФ. Максимальный размер удержания – 20%, остальное – с письменного разрешения сотрудника. Остальное взыскивать придется скорее всего через суд, это конечно в том случае, если сотрудник сам не будет выплачивать добровольно, по моей практике больше половины уволившихся сотрудников понимают, что долги надо гасить, а вот вторая половина надеется, что пронесет и приходится обращаться в суд.

Добавить комментарий

Войти с помощью: