Работодатель внезапно снизил ЗП

Работаю пока ещё администратором в одном заведении. После летнего отпуска приступил к своим прямым обязанностям, а вот недавно мне пришла заработная плата на 60% меньше, чем раньше. Вопрос: законно ли работодатель снизил мне зарплату, при этом даже не уведомив меня вообще.

ответить
Поделиться:
Ответы (1):

Исходя из изложенной Вами ситуации работодатель не прав в любом случае даже если действовал на основании ст.74 ТК РФ.
Кроме соблюдения определенных условий содержащихся в ТК РФ работодатель должен был соблюсти целый ряд мер, включая:
1. обосновать необходимость изменения заработной платы;
2. разработать полный пакет организационной документации;
3. не позже чем за 2 мес. до наступления событий ознакомить работника письменно о предмете предстоящих изменений, включая уведомление, в котором работник должен расписаться.

То есть, действия Вашего работодателя необоснованны, а значит неправомерны.

Добавить комментарий

Войти с помощью: