Работодатель отказывается выплачивать деньги

Добрый день. Такая ситуация, я был оформлен по договору как сотрудник временного персонала. Срок действия договора составлял 3 месяца, но я в связи с тем, что нашёл более подходящую работу, не отработал даже месяца. Теперь работодатель отказывается выплачивать деньги за отработанный период, мотивируя это тем фактом, что я не отработал положенные по закону 2 недели перед увольнением. Как вообще быть в такой ситуации и насколько его требования законны? Ведь я был оформлен как сотрудник временного персонала, разве по законодательству такие сотрудники обязаны отрабатывать 2 недели?

2018-07-09
ответить
Поделиться:
Ответы (2):

При устройстве на работу Вы подписывали трудовой договор, где в разделе “Права и обязанности работника” должен быть обязательно прописан пункт о порядке увольнения работника. Согласно ТК РФ Вы обязаны предупредить своего работодателя за 2 недели до увольнения в письменной форме. Вы можете уволиться без всякой отработки, если есть факт того, что Ваш работодатель нарушает действующее трудовое законодательство или Ваши права как работника, указав это в заялении. Это как вариант. Но лучше договориться с новым работодателем, и если он заинтересован в Вас как в специалисте, то даст Вам возможность отработать положенное у предыдущего.

Мне кажется вам стоит внимательно прочитать ваш трудовой договор. Именно в нем в найдете всю информацию, скорее всего он типовой, так что внимательно его изучите, тогда все встанет на свои места. И если трудовой договор на вашей стороне, то вы без проблем получите выплаты, а вообще любой труд должен оплачиваться, если вы отработали хоть день, вам обязаны его оплатить, так что изучайте договор и вперед к работодателю.

Добавить комментарий

Войти с помощью: