Отпускные при совмещении

Здравствуйте. Подскажите, как рассчитывать отпускные сотруднику, который работает на полной ставке, одновременно подрабатывает и на 0.5 ставки по иной должности но на этом же предприятии, при том, что последний месяц на подработки он не выходил вообще (отказался официально от 0.5 ставки), проработав на предприятии более года?!

2018-07-04
ответить
Поделиться:
Ответы (1):

Все просто. Для расчета отпускных, суммируется оклад работника на основной должности, плюс к этому, и его оклад на дополнительной работе. Строго говоря, расчет среднего заработка ведется с учетом доплаты за совмещение. Каждый проработанный час на обоих ставках, должен иметь определенную ставку, из которой и рассчитываются отпускные сотрудника. Далее, по формуле, считаете весь его доход за расчетный период, делите на количество дней. Полученную сумму умножаете на срок отпуска, все. Расчет отпускных для таких сотрудников в целом такой же, как и для обычных сотрудников. Отпуск предоставляется обычно с той же самой продолжительностью, стандартные 28 дней.

Добавить комментарий

Войти с помощью: