Компенсация за неиспользованный отпуск

Интересует, а надо ли после увольнения служащего, который не смог пройти испытание в течении месяца, заплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск?

ответить
Поделиться:
Ответы (2):

Да, вам положена компенсация, ведь оплачиваемый отпуск начинает зарабатываться с первого дня работы человека. Причем даже если вы отработали не полный месяц, а только половину или более, считается компенсация как за полный месяц работы.

Работнику полагается компенсация за неиспользованный отпуск, пусть даже он и не отработал полный месяц, при этом он должен был отработать больше половины месяца (более 15 дней), если же он не отработал половину месяца то компенсация ему не положена. Также это зависит от вида договора, если он работал по договору ГПХ, то компенсация не положена, как и отпускные в целом. Выплату компенсации нужно будет произвести в последний рабочий день увольняемого сотрудника. Если же выплату компенсации не произвести то трудовая инспекция может назначить штрафы как самой компании так и должностным лицам компании.

Добавить комментарий

Войти с помощью: