Как рассчитать сотрудницу при увольнении если она находится по уходу до 1,5 лет и вышла на неполный график работы (1час в неделю)?

Здравствуйте! Помогите пожалуйста.
Сотрудница находится по уходу до 1,5 лет и выходит на неполный рабочий день ( 1 час в неделю) по истечении четырех месяцев пишет заявление об уходе по соглашению сторон.Какой период брать в расчет
этот час в неделю отработанный или период где она работала полную 40 часовую неделю и брала полную зарплату ?
Спасибо !!!

2017-09-13
ответить
Поделиться:
Ответы (1):

Что вы хотите рассчитать? Неиспользованный за время декрета и ухода отпуск? Он рассчитывается по тому, что она наработала до того как написала заявление на отпуск пол уходу. Схема та же, что и при расчете обычного отпуска, то есть берутся последние отработанные 12 месяцев и высчитывается средняя заработная плата.
Если же после того как закончился отпуск по уходу, она этим своим часом в неделю наработала хотя бы один полный месяц, то он становится 12 месяцем при расчетах, и значит, средняя з/п меняется.
Я так понимаю, что за 4 месяца, работая час в неделю, она никак не могла наработать полный месяц, поэтому считайте по той з/п, какая у нее была до отпуска по уходу.

Добавить комментарий

Войти с помощью: