Бесплатный испытательный срок

Добрый день! Мой муж проходил испытательный срок в течение почти месяца. На работу не взяли с формулировкой – вы нам не подходите. Мужу на работе сослуживцы рассказали, что он уже третий такой. Конечно, ему ничего не заплатили. Скажите, пожалуйста, законно ли это и если нет, то что нужно делать в такой ситуации? Может существует какая то минимальная оплата? Человек, все-таки, месяц проработал, делал им продажи.

ответить
Поделиться:
Ответы (2):

Вообще согласно Трудовому кодексу испытательный срок может быть от двух недель до трех месяцев, для некоторых категория (госслужащие и лица назначенные на ответственные государственные должности – до года.)

Но испытательный срок во-первых, должен быть оформлен правильно с заключением трудового договора с обозначение даты, до которой продлится испытательный срок.

Во-вторых, на время испытания человеку не может платить ниже, чем та оплата, что предусмотрена штатным расписанием на эту ставку.

Обратите внимание, что по законодательству служащего нужно оформлять по-любому, не важно, на какой срок он пришел на должность, вашему мужу необходимо было только грамотно себя вести и не позволять использовать. Получилось, что муж работал молча, он не разговаривал об официальном трудоустройстве. А работодатель просто воспользовался этим, не жалея тратить лишних денег, по сути аши права нарушили, так что обращайтесь к грамотному юристу, который сможет грамотно составить иск, к тому же доказательства у вас есть и свидетели.

Добавить комментарий

Войти с помощью: