Детское пособие до полутора лет: как рассчитать

После родов матери ухаживают за своими детьми, что делает невозможным выход на работу. Для поддержки населения государство предусматривает необходимость выплачивать пособие до полутора лет. Предоставляется оно на время отпуска по уходу за ребенком. В статье мы рассмотрим особенности расчета и порядок получения выплат.

Об отпуске и пособиях

Мать после родов получает отпуск по уходу за ребенком. Длится он до достижения ребенком 3-летнего возраста. Само же пособие выплачивается не весь период отпуска. Выплачивается детское пособие до полутора лет. По достижению этого возраста положена только ежемесячная компенсация, равная 50 рублям.

Получить положенный отпуск и пособие по уходу за ребенком роженица может после того, как закончится отпуск по беременности и родам. Он может закончиться через 70–110 дней после родов в зависимости от количества появившихся на свет младенцев и наличия осложнений.

Кто получает

В 2016 году получить пособие на ребенка до полутора лет может не только мать, но и другие родственники, включая отца. Главным параметром выбора получателя выплаты является то, кто именно ухаживает за младенцем, из-за чего не может осуществлять иную деятельность, за которую положена заработная плата или другой вид дохода.

Сразу нескольким членам семьи, ухаживающим за ребенком, получать пособие нельзя. В этом случае нужно выбрать, на кого будет оформляться выплата.

В Федеральном законе №81-ФЗ от 19.05.1995 года прописано, что право получать детские пособия до 1,5 лет имеют следующие категории граждан:

• родственники младенцев (должны иметь полис ОМС);
• матери, проходящие службу по контракту;
• матери, увольнение которых из организации произошло в связи с ликвидацией предприятия (во время беременности или уже после нее);
• родственники ребенка (кроме матери), которые были уволены с закрывающегося предприятия уже во время отпуска по уходу;
• родители (в том числе опекуны), учащиеся на очном отделении;
• родственники без полиса ОМС, если мать или отец ребенка умер или был лишен родительских прав).

Даже если человек, осуществляющий уход за младенцем, вышел на работу во время отпуска на неполный рабочий день или выполняет должностные обязанности на дому, он все равно имеет право на ежемесячное пособие на ребенка до полутора лет.

Для внешних совместителей, работающих сразу в 2 предприятиях на протяжении 2 и более лет, размер пособия рассчитывается на основе заработной платы по одному месту трудовой деятельности. Сам сотрудник может выбрать, кто именно из работодателей будет выплачивать ему причитающееся пособие.

Кто выплачивает пособие по уходу до 1,5 лет

Человек может получать положенное ему детское пособие до 1,5 лет одним из следующих способов:

• у своего работодателя;
• в ФСС.

Эти способы доступны тем гражданам, которые имеют основное место работы. Безработные, в том числе и те, кто состоит на учете в центре занятости населения и получает пособие по безработице, обратиться в Фонд социального страхования не могут. Они должны получать пособие до 1,5 лет в соцзащите (УСЗН).

Порядок оформления пособия

Чтобы претендовать на получение пособия, гражданин должен принести по месту обращения (выбирает вариант из возможных способов самостоятельно) следующий пакет документов:

• заполненное заявление (унифицированной формы законодательство не предусматривает);
• свидетельства о рождении всех детей и их копии (опекуны, чтобы получить детское пособие до 1,5 лет, должны принести свидетельство об усыновлении);
• справка от предыдущих работодателей, если за последние 2 года получатель пособия менял место работы (информация о размере заработной платы за 2 года, предшествующих родам).

Внешним совместителям дополнительно придется принести справку со всех второстепенных работ, свидетельствующих о том, что там пособие по уходу до полутора лет не было назначено.

Когда выплачивают?

Получатель пособия может заявить о своих правах сразу же после получения отпуска по уходу за ребенком. Сделать это нужно не позднее дня, когда младенцу исполнится полгода. Выплачивается такое пособие за все полтора года, даже если за получением пособия человек обратился не сразу.

Назначение пособия происходит не позднее 10 дней с момента написания заявления. Срок поступления денег зависит от того, куда именно гражданин обратился за их получением. Если пособие выплачивает работодатель, то средства перечисляют в день начисления зарплаты. ФСС может выслать деньги по почте или перенаправить в банк.

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком

Вне зависимости от того, через работодателя или ФСС человек получает деньги, расчет пособия по уходу за ребенком производится в одинаковом порядке. Если за работника работодатель делает страховые взносы, то выплачиваются деньги за счет ФСС. Это правило распространяется и на тех, кто находится в отпуске по уходу за первым или вторым ребенком.

Размер выплаты зависит от значения средней зарплаты за месяц. При расчете последнего используются данные 2 предшествующих календарных полных лет. Заменить их можно только тогда, когда на этот момент получатель был в декретном отпуске или ухаживал за другим ребенком.

Если работник бухгалтерии или другое должностное лицо не знает, как рассчитать пособие по уходу за ребенком, он может воспользоваться следующей формулой:

Размер пособия= среднемесячная зарплата х 0,4 х 30,4

При расчете используются следующие значения:

• Размер средней заработной платы за день. Она не может быть выше 718 000 рублей в 2016 году.
• 30,4 – это среднее число дней в месяце;
• 0,4 – это 40% при переводе в коэффициенты (именно столько положено работнику, если проводится расчет выплат по уходу за ребенком).

Минимальный размер пособия

Производя расчет пособия, нужно помнить, что оно не должно быть меньше положенного минимума. Размер последнего может меняться ежегодно, если соответствующее постановление принимает Правительство. При расчете нового значения отталкиваются от коэффициента годовой инфляции.

В 2016 году новое значение минимального размера было введено не как обычно с 1 января, а только с 1 февраля. Оно выросло до 2 908,62 рублей за первого ребенка. Значение может быть изменено, если в регионе действуют районные коэффициенты. Тогда минимальный размер уменьшается на установленный коэффициент.

А что делать с теми, у кого заработная плата была очень маленькой или женщина не трудилась перед рождением ребенка совсем? Как рассчитать отпуск по уходу за ребенком, точнее положенное пособие, им? Для них размер устанавливается на отметке действующего минимального пособия.

Для ИП, которые делают за себя отчисления в ПФР, расчет пособия производится исходя из установленного МРОТ. В 2016 году он равен 7 500 рублям (изменение вступило в силу с 1 июля, тогда как еще 1 января он был равен 7 198 рублям). Это означает, что предприниматель будет получать минимально положенный размер пособия на первого и последующих детей.

Максимальный размер пособия

Если при расчете использовать данные за 2015 и 2014 года, то максимальное значение пособия по уходу не может составлять больше 21 554,82 рублей. Размер его определяется максимально возможным значением зарплаты для расчета страховых взносов в ФСС.

Общая сумма выплат пособий по уходу за ребенком одновременно за несколько детей не может превышать 100% от общей суммы зарплаты. В этом случае будет назначена выплата в максимально допустимом для нее размере.

Расчет пособия по уходу за вторым ребенком

Некоторые особенности существуют, если рассчитывается пособие по уходу за вторым ребенком. Возможны следующие случаи:

• если первый ребенок еще не достиг полуторалетнего возраста, то начисления делаются на каждого из них;
• если первому ребенку уже больше 1,5 лет, то пособие выплачивается только за второго;
• если первый ребенок умер, но на него у родителя есть свидетельство о рождении, то при расчете учитываются оба;
• при лишении прав родителя по первому ребенку расчет пособия по уходу за вторым ребенком производится так, как и на первого (это особенно важно, если размер причитающегося пособия равен минимальному его значению).

Минимальный размер пособия

При расчете пособия на второго ребенка, нельзя забывать о наличии предельного минимума. Его значение было изменено еще с 1 февраля 2016 года. Начиная с этой даты, минимальное пособие по уходу за 2 ребенком составляет 5 817,24 рублей.

Напомним, что за первого ребенка минимальное пособие равно 2 908,62 рублям. Это значит, что получить сразу за двух детей, которым еще не исполнилось 1,5 года, пособие можно в сумме не меньше 5 817,24 + 2 908,62 = 8 725, 86 рублей.

Значение минимального пособия в регионах может быть увеличено, если на его территории используется районный коэффициент для расчета зарплаты.

Расчет пособия на 3 ребенка в 2016 году

Когда в семье рождается третий ребенок, а два предыдущих еще не достигли совершеннолетия, то она получает статус многодетной семьи. Государство оказывает всяческую поддержку таким ячейкам общества. А как правильно в этом случае рассчитывается пособие на 3 ребенка в 2016 году, если речь идет о пособии до 1,5 лет?

Никаких отличий от расчета пособия за первого ребенка нет. Единственный момент – минимальный его размер, как и в случае со вторым ребенком, равен 5 817, 24 рублям.

Если всем трем детям еще не исполнилось полтора года, то в сумме за них выплачивается пособие в размере не больше 100% среднего значения заработной платы за 2 предшествующих года. Получается, что просто за всех детей положенные суммы суммируются.

Дополнительно семья, имеющая третьего ребенка, может получать и еще одну ежемесячную выплату регионального значения до 3 лет. Она актуальна для 69 регионов России, а ее размер зависит от конкретного региона.