Заполняем бланк унифицированной формы Т-8 — пример

Унифицированная форма Т-8 используется в случае расторжения трудового контракта с наемным работником по различным основаниям. Для упрощения порядка использования и сокращения рисков совершения ошибок необходимо заранее запастись ее образцами.

Цели заполнения приказа об увольнении Т-8 и Т-8а

Как быстро скачать бланк Т-8

Когда нельзя отказаться от применения унифицированной формы № Т-8

Цели заполнения приказа об увольнении Т-8 и Т-8а

Для документальной поддержки процедур расторжения трудовых соглашений компании применяют унифицированную форму Т-8. Если нужно расстаться с несколькими сотрудниками, предусмотрена унифицированная форма Т-8а.

Как быстро скачать бланк Т-8

Самый простой метод, посредством которого можно быстрее всего скачать унифицированную форму Т-8, — перейти по ссылке ниже на странице. Как и многие другие бланки, рассматриваемая нами форма Т-8 была введена в действие постановлением № 1 от 05.01.2004, изданным Госкомстатом.

Скачать бланк

Для снятия большинства проблем, связанных с процедурой оформления, рекомендуется использовать образец заполнения унифицированной формы Т-8, который также можно получить на странице ниже:

Скачать образец

Когда нельзя отказаться от применения унифицированной формы № Т-8

До недавнего времени, а точнее до 2013 года, унифицированная форма Т-8 должна была применяться всеми без исключения компаниями, отказаться от нее было невозможно.

На данный момент фирмы наделены полной свободой выбора по использованию данного бланка.  Однако бывают обстоятельства, когда использовать бланк унифицированной формы Т-8 предписывает тот или иной нормативный акт. Такое возможно в части издания актов для госструктур.

При этом выбор того или иного формата непременно должен найти свое отражение в локальном документе. Если компания выберет собственный формат, он должен включать перечень обязательных реквизитов:

• наименование документа;
• день, месяц и год выписки;
• данные компании;
• категория документа;
• содержание факта хоздеятельности;
• идентификационные данные лиц, подписывающих документ и расшифровки их подписей.

Практика показывает, что большое количество юрлиц до сих пор используют унифицированную форму приказа об увольнении, ведь она удовлетворяет всем требованиям закона.

***

Хотя многие унифицированные формы не носят обязательного характера, компании продолжают их применять в деловой практике, в том числе и в области кадрового учета.