Заполняем бланк унифицированной формы Т-5 — пример

Унифицированная форма Т-5 служит одним из оснований для изменения должности сотрудника или его перехода в другое структурное подразделение. Подробнее о том, как заполнять эту форму поговорим в нашем материале.

Когда используется бланк Т-5

Откуда скачать унифицированную форму Т-5

Процедура формирования приказа о переводе

Случаи применения формы Т-5а

Когда используется бланк Т-5

Трудовые функции сотрудника и наименование должности — обязательные условия трудового договора. Их изменение сопровождается изданием ряда документов, одним из них является приказ о переводе.

Применяется унифицированная форма Т-5 в случаях изменения должностных обязанностей работника, перехода его на вышестоящую должность, перемещения в другой отдел или обособленное подразделение.

Откуда скачать унифицированную форму Т-5

Получить бланк унифицированной формы Т-5 можно, перейдя по ссылке ниже:

Скачать бланк

Бланк введен в действие на основании постановления Госкомстата «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации» от 05.01.2004 № 1.

Сейчас необязательно применять унифицированную форму Т-5. Компаниям разрешено создавать собственные варианты бланков, аналогичные по назначению этой форме

Процедура формирования приказа о переводе

Перечень информации, содержащейся в унифицированной форме Т-5, включает:

• наименование бланка;
• дату;
• название нанимателя;
• данные о работнике;
• текущее место работы;
• основание для перемещения;
• будущее рабочее место;
• новый мотивационный пакет — оклад с надбавками;
• ссылку на трудовой договор.

С примером заполненного приказа можно ознакомиться по ссылке:

Скачать образец

При осуществлении перевода на постоянную работу кадровый инспектор на основе приказа вносит запись в трудовую книжку.

Случаи применения формы Т-5а

Для оформления перемещения группы сотрудников в одном документе применяют унифицированную форму Т-5а. Перечень ее реквизитов аналогичен предыдущему бланку, однако в ней вводятся дополнительные строки для одновременного отражения данных по нескольким работникам.

***

Применение формы Т-5 не является обязательным, однако большинство фирм продолжают ее использовать, поскольку она содержит все необходимые реквизиты.